Matrice initiale: formation à l'innovation et l'entrepreneuriat par Matrice association
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 720 heures
En centre : 720 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Imaginer et créer ensemble des projets efficaces et concrets répondant à une problématique d'innovation portée par un partenaire public ou privé. Matrice travaille sur des problématiques très variées avec un grand nombre de partenaire.
Par exemple, Matrice a lancé un programme avec Thalès et la Marine nationale concernant la surveillance maritime, un programme d'innovation sur le Droit du Travail en collaboration avec le groupe ELS
- Dalloz, un programme autour de l'art et du numérique avec le ministère de la Culture et un programme sur le patrimoine avec des institutions culturelles renommées de Bourgogne.
Lors du processus, en plus de mettre l'accent sur la création d'un collectif solide, le programme vise également à développer chez eux un regard réflexif sur les technologies et leurs usages.
Au cours d'un processus d'apprentissage par l'action élaboré et conçu en 4 phases distinctes, les participants travaillent sur leur projet en autonomie et sont accompagnés dans l'élaboration, la création et le déploiement de projets concrets par un pédagogue
- référent et des experts (Tech, Design, Business et Juridique).
Les apprenants bénéficient également d'interactions régulières avec le partenaire et des acteurs du terrain.
Des outils de suivi et de validation spécifiquement conçus pour le programme (référentiel de compétences, rapports d'apprentissages, présentations devant jurys, etc.) viennent compléter la cohérence du processus de formation.
A l'issue des 10 mois, les apprenants ont la possibilité de monter des structures permettant de pérenniser leur projet (startup, association, performance, labo ou projet de recherche...) à partir des solutions développées.
Par exemple, Matrice a lancé un programme avec Thalès et la Marine nationale concernant la surveillance maritime, un programme d'innovation sur le Droit du Travail en collaboration avec le groupe ELS
- Dalloz, un programme autour de l'art et du numérique avec le ministère de la Culture et un programme sur le patrimoine avec des institutions culturelles renommées de Bourgogne.
Lors du processus, en plus de mettre l'accent sur la création d'un collectif solide, le programme vise également à développer chez eux un regard réflexif sur les technologies et leurs usages.
Au cours d'un processus d'apprentissage par l'action élaboré et conçu en 4 phases distinctes, les participants travaillent sur leur projet en autonomie et sont accompagnés dans l'élaboration, la création et le déploiement de projets concrets par un pédagogue
- référent et des experts (Tech, Design, Business et Juridique).
Les apprenants bénéficient également d'interactions régulières avec le partenaire et des acteurs du terrain.
Des outils de suivi et de validation spécifiquement conçus pour le programme (référentiel de compétences, rapports d'apprentissages, présentations devant jurys, etc.) viennent compléter la cohérence du processus de formation.
A l'issue des 10 mois, les apprenants ont la possibilité de monter des structures permettant de pérenniser leur projet (startup, association, performance, labo ou projet de recherche...) à partir des solutions développées.
Objectifs
Objectifs pédagogiques et compétences/qualifications à acquérir au cours de la formation:
- Développer ses capacités relationnelles
- Acquérir des compétences de leadership et méthodes de travail
- Maîtriser les bases du design pour créer et déployer un projet
- Maîtriser les bases du management pour construire et opérationnaliser un projet
- Avoir une vision globale des conditions et contraintes d'utilisation du projet (juridiques...)
- Être capable de comprendre et suivre le travail des développeurs;
- Développer ses capacités relationnelles
- Acquérir des compétences de leadership et méthodes de travail
- Maîtriser les bases du design pour créer et déployer un projet
- Maîtriser les bases du management pour construire et opérationnaliser un projet
- Avoir une vision globale des conditions et contraintes d'utilisation du projet (juridiques...)
- Être capable de comprendre et suivre le travail des développeurs;
Centre(s)
- Paris - 4ème (75)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Matrice association
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