MASTERE MANAGEMENT ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE par Maison Familiale Rurale

La formation se compose de 3 unités capitalisables:
- Culture et citoyenneté européenne
Les entreprises, la concurrence et l'Europe

- Langue Vivante Anglais
Acquisition du vocabulaire du monde du travail
Rédaction de courriers commerciaux (lettres, fax, mails ou mémos)
Le téléphone
La communication (relations publiques, pub...)

- Techniques Professionnelles
Culture et Management d'entreprise
Gestion des RH et des organisations
Stratégie et Environnement Géopolitique, économique et juridique
Management stratégique des organisations

2.5.0.0
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Le manager d'entreprise est n véritable homme
- orchestre, dont les compétences couvrent plusieurs métiers. Il doit ainsi allier esprit d'initiative, méthodologie, capacité de travail en équipe, et une bonne dose d'autonomie à des compétences complémentaires pouvant parfois faire la différence, comme le fait de parler couramment anglais ou une autre langue étrangère.
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Appliquer des techniques de rédaction et d'élaborer des rapports de synthèse sur la situation comptable ou financière à un moment donné
- Appliquer des techniques de collecte et d'analyse des informations internes et externes se rapportant au marché et à l'environnement économique
- Mettre en oeuvre des techniques d'analyse des besoins des clients ou des utilisateurs
- Assurer la définition d'une gamme de produits adaptés à des objectifs fixés par la hiérarchie, en terme de faisabilité économique et technique
- Elaborer des plans d'action commerciale: cible à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles
- Evaluer les risques et les opportunités pour une entreprise de développer, de faire évoluer un produit
- Mettre en oeuvre des outils de la gestion des ressources humaines (droit du travail, paie, droits syndicaux, négociation salariale, instances représentatives)
- appliquer les techniques d'animation, d'information, de coordination, de contrôle, de recrutement dans les différentes fonctions de l'entreprise
- Assurer la mise en oeuvre efficiente des techniques de négociation commerciale
- Maîtriser la réflexion de vision globale: fonctions de l'entreprise, marché, environnement (législatif, réglementaire, produits, concurrence)
- Traduire la stratégie en actions opérationnelles
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