Conduire l'entretien d'évaluation par M2i FORMATION STRASBOURG

IntroductionPrésentation de chacunAttentes et objectifs visés de chaque participantPrésentation de la formationComprendre les enjeux et objectifs de l'entretien annuelPour les collaborateursPour les managersPour l'entrepriseIdentifier les éléments
- clés pertinents du précédent entretienMaîtriser les différentes étapes de l'entretienCommuniquer une base méthodologique à ses collaborateurs pour faciliter leur préparation de ce temps formelIdentifier les étapes de l'entretien, leur nature en termes relationnels et leur chronologiePréparer ses entretiens à l'écrit : un facteur
- clé de succèsIntroduire l'entretien annuel et expliciter son déroulementOptimiser la fixation des objectifs en utilisant la méthodologie SMARTAccompagner le collaborateur dans son projet professionnel, développer une posture de manager
- coachConclure positivement et garantir le suivi par des processus formelsCommuniquer efficacement lors de l'entretien annuelDévelopper une communication adaptéeAméliorer sa capacité d'écoute activeDévelopper une communication factuelle, positive, constructivePrivilégier l'approche assertive pour affirmer son positionnement et émettre une critique constructiveDonner du feedback positif et des points d'ancrage sur lesquels pourront s'appuyer les collaborateurs pour être performantsDévelopper une posture de manager
- coachSynthèse de la sessionRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnementConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participantBilan oral et évaluation à chaudCertification (en option)Passage de la certification en fin de formation.Contrôle de connaissances, analyse de situations professionnelles et choix (de comportements) managériaux appropriés.La Certification M2i valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d'une compétence, d'un métier ou d'une fonction.Notre certification est inscrite à la COPANEF.

Maîtriser les étapes de l'entretien d'évaluation
Evaluer avec objectivité
Conduire l'entretien d'évaluation de manière constructive, pertinente et efficace
Analyser vos pratiques