Social Media Manager par M2I FORMATION NANCY
Lieu(x)
                                                                               En centre                                                (54)                                            
                                                                          Durée
                                      Nous contacter
                                  Financement
                                      Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
                                  
                        Diplômes délivrés
                      
                      
                                                  BAC                                              
                    
                    Prix
                  
                  
                                          Nous contacter
                                      
                Cette formation vous intéresse ?
                
                Description générale
                
                  - Le rôle et les missions du Social Media Manager
- Place dans l'entreprise
- Missions et domaines d'intervention
- Le contexte général
- La présence sur le Web
- Savoir lire les statistiques
- Les principes du référencement
- La veille concurrentielle
- Mise en place d'une veille
- Les réseaux sociaux
- Etat des lieux des principaux réseaux sociaux
- Quel réseau social pour quoi faire ?- Bonnes pratiques
- Définir sa stratégie
- Méthodologie et bonnes pratiques
- Une stratégie action par action
- Les valeurs, les cibles, les messages
- La charte éditoriale
- Le planning éditorial
- Le "social media planning"- Définition d'une stratégie "social media"- Les résultats
- Définition des KPI
- Suivi des indicateurs
- Analyse de résultats
- Création de rapports d'activités
- Le community management
- Recommandations d'animation
- Veille et réputation
- Techniques de modération et de réponse
- La charte de modération et sa rédaction
- Certification (en option)- L'examen se passe à chaud (en fin de session) et en ligne. Sa durée est de 2 heures.
              
                              - Place dans l'entreprise
- Missions et domaines d'intervention
- Le contexte général
- La présence sur le Web
- Savoir lire les statistiques
- Les principes du référencement
- La veille concurrentielle
- Mise en place d'une veille
- Les réseaux sociaux
- Etat des lieux des principaux réseaux sociaux
- Quel réseau social pour quoi faire ?- Bonnes pratiques
- Définir sa stratégie
- Méthodologie et bonnes pratiques
- Une stratégie action par action
- Les valeurs, les cibles, les messages
- La charte éditoriale
- Le planning éditorial
- Le "social media planning"- Définition d'une stratégie "social media"- Les résultats
- Définition des KPI
- Suivi des indicateurs
- Analyse de résultats
- Création de rapports d'activités
- Le community management
- Recommandations d'animation
- Veille et réputation
- Techniques de modération et de réponse
- La charte de modération et sa rédaction
- Certification (en option)- L'examen se passe à chaud (en fin de session) et en ligne. Sa durée est de 2 heures.
Objectifs
                
                  Concevoir et piloter son plan "social media".
                
                          Centre(s)
                    - Vandœuvre lès Nancy (54)
 
Secteur(s)
                  
                Métier(s)
                  - Animateur / Animatrice de formateurs
 - Animateur / Animatrice de formation
 - Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
 - Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
 - Chef de projet e-formation
 - Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
 - Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
 - Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
 - Didacticien / Didacticienne
 - Directeur / Directrice
 - E-formateur / E-formatrice
 - Formateur / Formatrice
 - Formateur / Formatrice action sociale
 - Formateur / Formatrice bureautique
 - Formateur / Formatrice bâtiment
 - Formateur / Formatrice commerce vente
 - Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
 - Formateur / Formatrice d'adultes
 - Formateur / Formatrice d'allemand
 - Formateur / Formatrice d'anglais
 - Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
 - Formateur / Formatrice d'arabe
 - Formateur / Formatrice d'espagnol
 - Formateur / Formatrice d'italien
 - Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
 - Formateur / Formatrice de chinois
 - Formateur / Formatrice de formateurs
 - Formateur / Formatrice de formation paramédicale
 - Formateur / Formatrice de formation professionnelle
 - Formateur / Formatrice de japonais
 - Formateur / Formatrice de la formation continue
 - Formateur / Formatrice de langue vivante
 - Formateur / Formatrice de néerlandais
 - Formateur / Formatrice de portugais
 - Formateur / Formatrice de russe
 - Formateur / Formatrice e-learning
 - Formateur / Formatrice enseignement à distance
 - Formateur / Formatrice entretien espaces verts
 - Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
 - Formateur / Formatrice informatique
 - Formateur / Formatrice multimédia
 - Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
 - Formateur / Formatrice remise à niveau
 - Formateur / Formatrice ressources humaines
 - Formateur / Formatrice secourisme
 - Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
 - Formateur / Formatrice technique
 - Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
 - Formateur consultant / Formatrice consultante
 - Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
 - Formateur-conseil / Formatrice-conseil
 - Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
 - Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
 - Responsable d’entreprise
 - Responsable ingénierie de la formation professionnelle
 
Compétence(s)
                  - Braille
 - Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
 - Chimie
 - Confection de produits
 - Droit de la formation
 - Electricité
 - Français Langue Étrangère (FLE)
 - Gestion comptable
 - Gestion de production
 - Génie civil
 - Hôtellerie, restauration
 - Informatique
 - Ingénierie de la formation
 - Ingénierie pédagogique
 - Langue des signes
 - Langues régionales
 - Logistique globale
 - Management
 - Marché de l'emploi
 - Mécanique
 - Mécanique automobile
 - Métallurgie
 - Méthodes d'investigation
 - Outils bureautiques
 - Pathologies psychiatriques
 - Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
 - Productique
 - Produits alimentaires
 - Réglementation des diplômes et certifications
 - Réglementation du tourisme
 - Sciences paramédicales
 - Second oeuvre
 - Sociologie
 - Sociologie des organisations
 - Soins esthétiques
 - Sécurité du travail
 - Techniques associées au BTP
 - Techniques commerciales
 - Techniques d'animation d'atelier
 - Techniques d'animation de groupe
 - Techniques de e-learning
 - Techniques de formation collective
 - Techniques de formation en présentiel
 - Techniques de formation individuelle
 - Techniques de formation à distance
 - Techniques de vente
 - Techniques pédagogiques
 - Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
 - Électromécanique
 - Équipements audiovisuels
 - Équipements de télécommunication
 
Formation proposée par : M2I FORMATION NANCY
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