Améliorer vos compétences managériales par La formation pour tous
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 11 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Les caractéristiques des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler.
Créer un environnement propice à la performance collective.
Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise.
Concilier performance et bien
- être au travail dans l'entreprise.
L'essentiel de Améliorer le bien
- être au travail .
Mettre en place le changement dans l'entreprise.
Les outils du dialogue social.
L'essentiel de Assurer la sécurité et la santé au travail.
Comment gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Identifier les risques d'accidents du travail dans son secteur d'activité.
Mettre en place les règles de sécurité sur les lieux de travail.
Comment prévenir les risques psycho
- sociaux.
L' essentiel du Management d'équipe.
Le leadership responsable.
Mettre en pratique le leadership responsable.
Adapter son management au digital.
Gérer les risques liés à internet.
Travailler en mode collaboratif : avantages et outils.
Manager à distance : les clés de la réussite.
Adopter des méthodes agiles.
Comprendre et adopter le lean management.
Manager hors hiérarchie.
Gérer des équipes de différentes nationalités et cultures.
L'essentiel de Management d'un individu.
Vérités et idées fausses concernant le langage du corps.
Détecter les mensonges.
Manager des personnalités difficiles.
Comment manager les personnalités difficiles.
Gérer l'agressivité au travail.
Gérer les conflits.
Comment régler un conflit entre des collaborateurs.
Prévenir le burnout.
Réussir ses entretiens annuels.
L'essentiel de Former et faire progresser ses salariés.
Inventorier les différentes organisations de formation : présentiel, distanciel, expérientiel, multimodal.
Élaborer le plan de formation.
L'essentiel de Gérer les compétences dans l'entreprise.
Mener des entretiens professionnels utiles aux salariés et à l'entreprise.
Passer de l'entretien professionnel au développement des compétences.
Créer un environnement propice à la performance collective.
Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise.
Concilier performance et bien
- être au travail dans l'entreprise.
L'essentiel de Améliorer le bien
- être au travail .
Mettre en place le changement dans l'entreprise.
Les outils du dialogue social.
L'essentiel de Assurer la sécurité et la santé au travail.
Comment gérer les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Identifier les risques d'accidents du travail dans son secteur d'activité.
Mettre en place les règles de sécurité sur les lieux de travail.
Comment prévenir les risques psycho
- sociaux.
L' essentiel du Management d'équipe.
Le leadership responsable.
Mettre en pratique le leadership responsable.
Adapter son management au digital.
Gérer les risques liés à internet.
Travailler en mode collaboratif : avantages et outils.
Manager à distance : les clés de la réussite.
Adopter des méthodes agiles.
Comprendre et adopter le lean management.
Manager hors hiérarchie.
Gérer des équipes de différentes nationalités et cultures.
L'essentiel de Management d'un individu.
Vérités et idées fausses concernant le langage du corps.
Détecter les mensonges.
Manager des personnalités difficiles.
Comment manager les personnalités difficiles.
Gérer l'agressivité au travail.
Gérer les conflits.
Comment régler un conflit entre des collaborateurs.
Prévenir le burnout.
Réussir ses entretiens annuels.
L'essentiel de Former et faire progresser ses salariés.
Inventorier les différentes organisations de formation : présentiel, distanciel, expérientiel, multimodal.
Élaborer le plan de formation.
L'essentiel de Gérer les compétences dans l'entreprise.
Mener des entretiens professionnels utiles aux salariés et à l'entreprise.
Passer de l'entretien professionnel au développement des compétences.
Objectifs
Approfondir le management d'un individu, d'une équipe, des Instances représentatives du personnel (IRP).
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : La formation pour tous
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