Manager le télétravail dans un contexte de confinement par Ifi Formations et Conseil

Partie 1 : Les bases du télétravail
Session 1 : Ce qu'il faut savoir pour aborder le télétravail en confinement : 2h 20
oOù en suis
- je par rapport au télétravail, où en est mon entreprise ? Diagnostic personnel
oLes aspects juridiques, techniques et la sécurité
oL'espace et le cadre de travail idéal
oLes impacts sur l'organisation du travail
oManagement, le choc culturel : trouver le juste équilibre entre confiance, délégation et contrôle
oL'impact sur les modes de communication : verbale, mail, téléphone, visio
- conférence
oCrise, télétravail et confinement : faire un diagnostic de situation, des choix et concevoir une stratégie
Intersession : rédaction de son diagnostic de situation
Partie 2 : Le télétravail sous contraintes de confinement en situation de crise
Session 2 : Les défis du manager : 2h 20
oLa remise à plat des priorités face à de nouveaux enjeux
oLa problématique de l'accompagnement d'un changement de niveau 2 (transmutation d'un système)
oLe Plan de continuité d'activité, la gestion de la charge de travail (prescrite, réelle, subjective)
oManagement et télétravail le choc de la réorganisation
oCommunication et dialogue social : rassurer et mobiliser
oLa transmutation culturelle : donner du sens avec les valeurs et les principes clés pour passer le cap
oLe soutien si nécessaire pour le manager lui
- même
Intersession : réflexion sur les problématiques à régler et sur les priorités à mettre en oeuvre
Session 3 : 1) les bonnes pratiques incontournables pour le home office : 2h 20
oApprendre à s'écouter : le bon rythme activité pro/perso
oLa gestion des pauses, hygiène de vie, Internet et informations
oQue faire avec les enfants, son conjoint, face au silence, à la vacuité...
oUn outil facile de gestion du stress : la cohérence cardiaque
Session 3 : 2) Retour sur le travail intersession, échanges et bilan
oOù en est
- on ? Quels sont les problèmes posés et quelles sont les nouvelles priorités à traiter ?
oQuelle stratégie d'action mettre en oeuvre ? Leviers et plan d'actions
oCommet envisager l'après
- confinement ?
oFeuille de route personnalisée pour s'adapter au mieux au télétravail en faisant face au confinement

?Intégrer les tenants et les aboutissants du télétravail
?Faire évoluer ses modes de management/stratégies d'action pour une prise en charge optimale de l'organisation et du pilotage du télétravail
?Mener une réflexion pour assumer un plan de continuité d'activité