RH des encadrants du tourisme, partenariat de l'écosystème par Groupement d'Intérêt Public pour la Formation et l'Insertion Professionnelles de l'Académie de Nice - GIP FIPAN
Lieu(x)
En centre (06)
Durée
Total : 350 heures
En centre : 245 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Module 1 - L'écosystème : les acteurs au sein du secteur touristique
Module 2 - Contexte et Enjeux du management dans le secteur du tourisme
Module 3 - Management, Ressources humaines & développement durable
Module 4 - Axes de valorisation des acquis de l'expérience
- Module Transversal
- Période d'intégration/accueil des stagiaires
- Développement durable
- Technique de recherche d'emploi
Module 2 - Contexte et Enjeux du management dans le secteur du tourisme
Module 3 - Management, Ressources humaines & développement durable
Module 4 - Axes de valorisation des acquis de l'expérience
- Module Transversal
- Période d'intégration/accueil des stagiaires
- Développement durable
- Technique de recherche d'emploi
Objectifs
Répondre aux besoins de perfectionnement des encadrants dans le secteur du tourisme, notamment en office du tourisme.
Cette formation a pour objectif de former des managers ou responsables d'équipe qualifiés en ressources humaines et possédant une approche globale, cohérente et opérationnelle en prenant en compte l'environnement et les contraintes dans lequel ils opèrent, ainsi que les partenaires avec qui ils sont en interaction constante.
Le programme permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur l'écosystème office du tourisme, d'élargir sa compréhension de l'organisation des ressources humaines et de développer ses compétences en gestion de ces dernières.
Cette formation a pour objectif de former des managers ou responsables d'équipe qualifiés en ressources humaines et possédant une approche globale, cohérente et opérationnelle en prenant en compte l'environnement et les contraintes dans lequel ils opèrent, ainsi que les partenaires avec qui ils sont en interaction constante.
Le programme permettra d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur l'écosystème office du tourisme, d'élargir sa compréhension de l'organisation des ressources humaines et de développer ses compétences en gestion de ces dernières.
Centre(s)
- Nice (06)
Secteur(s)
Métier(s)
- Agent / Agente de promotion touristique
- Agent / Agente de valorisation du patrimoine
- Animateur / Animatrice du patrimoine
- Animateur / Animatrice sur la promotion du patrimoine
- Animateur promoteur / Animatrice promotrice du patrimoine
- Chargé / Chargée de mission tourisme
- Chargé / Chargée de promotion des espaces naturels
- Chargé / Chargée de promotion du patrimoine
- Chargé / Chargée de promotion du tourisme local
- Chargé / Chargée de promotion touristique
- Chargé / Chargée de valorisation de sites touristiques
- Chef de projet de promotion touristique
- Chef de projet tourisme
- Consultant / Consultante tourisme
- Directeur / Directrice d'office du tourisme
- Directeur / Directrice de parc régional
- Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique
Compétence(s)
- Circuits de commercialisation des produits touristiques
- Comptabilité publique
- Environnement culturel et touristique
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Marketing / Mercatique
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements culturels
- Organisation de soirées
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Veille informationnelle
À découvrir