Création d'entreprise et développement de la jeune entreprise - Phase "Piloter son entreprise" par CCI Paris Île-de-France
Lieu(x)
En centre (75, 77, 78, 91, 92, 93...)
Durée
Total : 34 heures
En centre : 34 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Entrepreneur#LEADER est un programme d'accompagnement personnalisé du dirigeant d'une entreprise immatriculée depuis moins de 3 ans. Il est destiné à consolider l'activité durant les trois premières années puis à déterminer les actions nécessaires pour pérenniser l'entreprise. Ce programme s'adresse au chef d'entreprise.
Le programme est composé de séquences individuelles et collectives pour :
1-Assurer à chaque bénéficiaire un parcours personnalisé et évaluer les résultats obtenus.
- Réalisation d'un entretien de cadrage pour construire un parcours d'accompagnement.
- Choix des actions adaptées à la situation de l'entreprise et de son dirigeant.
- Réalisation d'un bilan de sortie en 3ème année pour évaluer la progression du bénéficiaire au regard de l'entretien de cadrage.
- Orientation du bénéficiaire vers d'autres actions d'accompagnement complémentaires.
2-Accompagner le dirigeant tout au long de son parcours, être à ses côtés pour répondre à ses questions et besoins d'appui.
- Rendez
- vous d'étape réguliers avec un conseiller d'entreprise.
- Evaluation des actions antérieures.
- Définition de nouvelles actions correctrices.
- Appui complémentaire direct entre le bénéficiaire et le conseiller pour préciser des notions ou concepts.
3-Partager les outils, retours d'expérience et bonnes pratiques dans des "workshops" sur le pilotage d'entreprise :
a
- Action commerciale
b
- Emploi & gestion RH
c
- Management de l'entreprise
d
- Networking
e
- Sécurité juridique
f
- Stratégie & croissance
g
- Outils de pilotage
h
- Posture managériale
Le programme est composé de séquences individuelles et collectives pour :
1-Assurer à chaque bénéficiaire un parcours personnalisé et évaluer les résultats obtenus.
- Réalisation d'un entretien de cadrage pour construire un parcours d'accompagnement.
- Choix des actions adaptées à la situation de l'entreprise et de son dirigeant.
- Réalisation d'un bilan de sortie en 3ème année pour évaluer la progression du bénéficiaire au regard de l'entretien de cadrage.
- Orientation du bénéficiaire vers d'autres actions d'accompagnement complémentaires.
2-Accompagner le dirigeant tout au long de son parcours, être à ses côtés pour répondre à ses questions et besoins d'appui.
- Rendez
- vous d'étape réguliers avec un conseiller d'entreprise.
- Evaluation des actions antérieures.
- Définition de nouvelles actions correctrices.
- Appui complémentaire direct entre le bénéficiaire et le conseiller pour préciser des notions ou concepts.
3-Partager les outils, retours d'expérience et bonnes pratiques dans des "workshops" sur le pilotage d'entreprise :
a
- Action commerciale
b
- Emploi & gestion RH
c
- Management de l'entreprise
d
- Networking
e
- Sécurité juridique
f
- Stratégie & croissance
g
- Outils de pilotage
h
- Posture managériale
Objectifs
Construire le pilotage de l'entreprise.
Développer ses compétences entrepreneuriales.
Développer son réseau.
Sécuriser son développement.
Développer ses compétences entrepreneuriales.
Développer son réseau.
Sécuriser son développement.
Centre(s)
- Paris - 1er (75)
- Nanterre (92)
- Versailles (78)
- Cergy (95)
- Créteil (94)
- Bobigny (93)
- Évry (91)
- Serris (77)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : CCI Paris Île-de-France
À découvrir