Maitresse de maison par GRETA 2B
Lieu(x)
En centre (20)
Durée
Total : 203 heures
En centre : 203 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Sécurité des personnes et des biens
- Rôle et fonction
- de la Maitresse de maison
- Sécurité des personnes et des biens
- Techniques permettant de répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Participation à l'accompagnement des personnes
- Les problématiques des publics
- Les fondements et les méthodes de l'accompagnement
Le travail en équipe pluridisciplinaire
- Le cadre institutionnel de la fonction
- Le travail en équipe pluri
- professionnelle
Module d'Accompagnement méthodologique
- Etude de cas pratiques et mise en perspectives théoriques en lien avec le contenu des modules de formation
- Aspects méthodologiques d'élaboration, de rédaction du dossier professionnel
- Préparation à la soutenance devant le Jury
- Rôle et fonction
- de la Maitresse de maison
- Sécurité des personnes et des biens
- Techniques permettant de répondre aux besoins d'hygiène et de confort
Participation à l'accompagnement des personnes
- Les problématiques des publics
- Les fondements et les méthodes de l'accompagnement
Le travail en équipe pluridisciplinaire
- Le cadre institutionnel de la fonction
- Le travail en équipe pluri
- professionnelle
Module d'Accompagnement méthodologique
- Etude de cas pratiques et mise en perspectives théoriques en lien avec le contenu des modules de formation
- Aspects méthodologiques d'élaboration, de rédaction du dossier professionnel
- Préparation à la soutenance devant le Jury
Objectifs
- permettre de mieux repérer sa place dans l'institut à la lumière du projet d'établissement ;
- former les professionnels à l'entretien du cadre de vie;
- améliorer les relations avec les équipes éducatives, en montrant la place de chacun, en
- permettant de mieux comprendre les difficultés des personnes accueillies;
- assurer la continuité de l'accompagnement, signaler et communiquer les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- permettre de connaître les éléments législatifs, matériels, humains de leur cadre d'intervention.
- former les professionnels à l'entretien du cadre de vie;
- améliorer les relations avec les équipes éducatives, en montrant la place de chacun, en
- permettant de mieux comprendre les difficultés des personnes accueillies;
- assurer la continuité de l'accompagnement, signaler et communiquer les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- permettre de connaître les éléments législatifs, matériels, humains de leur cadre d'intervention.
Centre(s)
- Bastia (20)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social
- Maître / Maîtresse de maison dans une unité de vie pour personnes âgées
- Maître / Maîtresse de maison de retraite
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Technicien / Technicienne Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Compétence(s)
- Aide au maintien à domicile
- Analyse des risques
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite de projet en intervention sociale
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Outils bureautiques
- Pathologies de l'enfant
- Procédures et circuits administratifs
- Psychologie
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de gestion de budget familial
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de médiation
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de repassage
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : GRETA 2B
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