Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise par Graines de RH et CIE
Lieu(x)
En centre (75, 92)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
3 étapes :
1/ Bilan du profil entrepreneurial : analyse des compétences acquises et des aptitudes entrepreneuriales, des motivations et du contexte du porteur de projet. Évaluation de l'adéquation entre le porteur et son projet. Identification des atouts et des points de vigilance
2/ Étude de faisabilité du projet de création d'entreprise : étude du marché ciblé et détermination des caractéristiques de l'activité à créer, analyse des forces, faiblesses, opportunités et risques du projet
3/ Conclusion et plan d'actions : Synthèse du bilan. Validation du projet de création d'entreprise et définition des étapes de mise en oeuvre
1/ Bilan du profil entrepreneurial : analyse des compétences acquises et des aptitudes entrepreneuriales, des motivations et du contexte du porteur de projet. Évaluation de l'adéquation entre le porteur et son projet. Identification des atouts et des points de vigilance
2/ Étude de faisabilité du projet de création d'entreprise : étude du marché ciblé et détermination des caractéristiques de l'activité à créer, analyse des forces, faiblesses, opportunités et risques du projet
3/ Conclusion et plan d'actions : Synthèse du bilan. Validation du projet de création d'entreprise et définition des étapes de mise en oeuvre
Objectifs
- Identifier le profil du porteur de projet
- Évaluer l'adéquation entre le porteur et son projet
- Définir un projet de création d'entreprise réaliste et réalisable
- Élaborer un plan d'actions pour mettre en oeuvre le projet de création
- Évaluer l'adéquation entre le porteur et son projet
- Définir un projet de création d'entreprise réaliste et réalisable
- Élaborer un plan d'actions pour mettre en oeuvre le projet de création
Centre(s)
- Paris - 15ème (75)
- Antony (92)
- Boulogne Billancourt (92)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Graines de RH et CIE
À découvrir