Parcours Management par CCI MBO - MORLAIX

Encadrer et animer une équipeSavoir réaliser un diagnostic de son environnement et de son équipe Analyser l'organisation existante (analyse de l'organisation de l'activité, des indicateurs sociaux, du climat social, analyse de son équipe : points forts, points à renforcer) Réaliser un diagnostic argumenté (points factuels et tableaux de bord) Organiser l'activité de son équipe Evaluer les charges de travail de façon réaliste Savoir fixer des objectifs cohérents et motivants Planifier les tâches d'une équipe Mettre en oeuvre les indicateurs de suivi Détecter les écarts de réalisation, de les analyser et de les traiter Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité Maîtriser les principes d'une communication efficace et pertinente Appréhender les principes de la communication efficace Etre un communicant pertinent : savoir communiquer les informations propices au bon fonctionnement de l'équipe Maîtriser et appliquer les principes de l'écoute active Maîtriser sa posture de manager Savoir faire preuve d'assertivité Animer son équipe de travail Maîtriser les principes de la motivation Développer la cohésion d'équipe Organiser et animer des réunions efficaces Savoir réagir face aux situations difficiles Détecter et résoudre les conflits Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines Développer les compétences Savoir déléguer largement les missions courantes Mener des entretiens d'activité Faire preuve de capacité à négocier : savoir entendre un point de vue, trouver un compromis ou exposer un désaccord en affirmant sa posture sans rompre la relation. Gérer les ressources humaines Savoir conseiller les collaborateurs dans leur activité et parcours professionnel (entretien professionnel) Faire montre de capacités à participer à la gestion prévisionnelle des compétences de l'organisation

Maîtriser les principes clés pour organiser l'activité et animer une équipe de travail.Encadrer et animer une équipe.Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines