Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI) par Gip Formavie

La formation CEFI est composée de trois Unités(A NOTER : il est possible de commencer la formation par les Unités 2 ou 3)UNITÉ 1 (29 jours) : Intervention auprès des personnes : élaboration de projets et accompagnement des parcours d'insertion sociale et professionnelle Modules : 1 La motivation 2. Approche éducative en orientation (ADVP)3. L'accompagnement : un espace pour la construction des parcours 4. Animation d'ateliers collectifs5. Dispositifs et mesures d'aide à l'orientation 6. La prise en compte des problématiques de santé7. Conduite d'entretien8. Précarité, exclusion, groupes d'appartenance et identitésUNITÉ 2 (24 jours) : Intervention pour l'insertion professionnelle : accompagnement vers et dans l'emploiModules : 1. Connaissance de l'entreprise2. Analyse du travail et accompagnement vers l'emploi3. Évolution des emplois et des qualifications ; Marché du travail et système d'emploi en Languedoc
- Roussillon4. Les relations entreprises dans le travail d'accompagnement vers et dans l'emploi5. Discriminations, égalité professionnelle : des constats aux réponses6. Démarches et mesures d'accompagnement vers et dans l'emploi7. Sensibiliser à la création d'activité8. Stage approche de l'entreprise UNITÉ 3 (29 jours) : la contribution en partenariat à la conduite de projets en faveur de l'insertion sur son territoire Modules : 1. La méthodologie de conduite et d'analyse de projets2. Le développement territorial3. Politiques publiques en matière d'insertion 4. Règlementation concernant l'utilisation desfonds publics 5. Communiquer sur le projet 6. Évaluation de projet 7. Construction budgétaire 8. Relations partenariales 9. Conduite de réunion A NOTER : il est possible de suivre seulement certains modules en fonctions des places disponibles.

Professionnaliser les conseillères et conseillers en charge de l'accompagnement de différents publics dans l'élaboration d'un projet professionnel et l'accès à l'emploi :>S'approprier des références théoriques et méthodologiques afin de structurer et d'optimiser ses pratiques d'entretien et ses démarches d'accompagnement des personnes,>acquérir des connaissances relatives aux évolutions du marché du travail, des politiques d'emploi, du fonctionnement des entreprises, afin de favoriser l'insertion professionnelle des publics, >acquérir des savoirs théoriques et méthodologiques pour participer à la construction de partenariats et au développement de projets à vocation sociale, économique et/ou culturelle.