Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle par GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE DE BOURGOGNE (GIP-FTLV)
Lieu(x)
En centre (21, 25)
Durée
Total : 1242 heures
En entreprise : 405 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.Période d'intégration
- Accueil,- Présentation des objectifs de formation,- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé (6 semaines)- Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion
- Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- Prévention et gestion des conflits
- Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires
- traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité- Analyse de sa pratique professionnelle.Période en entreprise (3 semaines).
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion (7 semaines)- Conduite d'entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel
- Conception d'un atelier thématique
- Préparation et l'animation d'ateliers thématique
- Analyse de sa pratique professionnelle.Période en entreprise (4 semaines).
Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection (6 semaines)- Données socio
- économiques territoriales
- Analyse d'un emploi
- Réglementation relative à la non
- discrimination dans l'emploi
- Appui technique aux employeurs
- Contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise
- Intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise.Période en entreprise (4 semaines).Session d'examen (1 semaine).
- Accueil,- Présentation des objectifs de formation,- Connaissance de l'environnement professionnel
- Sensibilisation au développement durable
- Adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé (6 semaines)- Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, des services dématérialisés, des mesures en matière d'insertion
- Entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne
- Prévention et gestion des conflits
- Identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires
- traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité- Analyse de sa pratique professionnelle.Période en entreprise (3 semaines).
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion (7 semaines)- Conduite d'entretiens centrés sur la personne
- Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
- Accompagnement à la réalisation du projet professionnel
- Conception d'un atelier thématique
- Préparation et l'animation d'ateliers thématique
- Analyse de sa pratique professionnelle.Période en entreprise (4 semaines).
Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection (6 semaines)- Données socio
- économiques territoriales
- Analyse d'un emploi
- Réglementation relative à la non
- discrimination dans l'emploi
- Appui technique aux employeurs
- Contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise
- Intégration d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise.Période en entreprise (4 semaines).Session d'examen (1 semaine).
Objectifs
- Favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits ).
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés.
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés.
Centre(s)
- Chevigny St Sauveur (21)
- Besançon (25)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE DE BOURGOGNE (GIP-FTLV)
À découvrir