Maîtriser la réforme de la formation professionnelle continue pour développer ses compétences internes par CCI MBO - CIEL BRETAGNE
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
La loi Avenir Professionnel : cerner les points clés de la réforme de la formation professionnelle
Les nouveaux principes de financement de la formation professionnelle
Rôle et missions de France Compétences
Rôle et missions des OPCO
Rôle et missions du CSE
Rapprochement des dispositifs de formation en alternance
Les nouvelles modalités du CPF et le CPF de transition
L'entretien professionnel : les nouvelles règles
Incidences de ces évolutons sur le plan de développement des compétences de votre organisation
Élaborer son plan de développement des compétences
Les enjeux d'une politique formation
L'apport d'une démarche GPEC pour le développement des compétences
Les principes du Plan de Développement des Compétences
L'élaboration et la formalisation de son plan de développement de compétences : orientations de formation, construction du plan, recherche de financements
Suivre et renforcer son plan
L'articulation du plan et des autres dispositifs de formation
L'élaboration d'indicateurs clés
La communication interne
Faire le bilan et évaluer les compétences acquises
La réalisation du bilan annuel de la formation
La mise en oeuvre de l'entretien professionnel
Les nouveaux principes de financement de la formation professionnelle
Rôle et missions de France Compétences
Rôle et missions des OPCO
Rôle et missions du CSE
Rapprochement des dispositifs de formation en alternance
Les nouvelles modalités du CPF et le CPF de transition
L'entretien professionnel : les nouvelles règles
Incidences de ces évolutons sur le plan de développement des compétences de votre organisation
Élaborer son plan de développement des compétences
Les enjeux d'une politique formation
L'apport d'une démarche GPEC pour le développement des compétences
Les principes du Plan de Développement des Compétences
L'élaboration et la formalisation de son plan de développement de compétences : orientations de formation, construction du plan, recherche de financements
Suivre et renforcer son plan
L'articulation du plan et des autres dispositifs de formation
L'élaboration d'indicateurs clés
La communication interne
Faire le bilan et évaluer les compétences acquises
La réalisation du bilan annuel de la formation
La mise en oeuvre de l'entretien professionnel
Objectifs
- Définir une stratégie pour optimiser le plan de développement en compétences en articulant les dispositifs Utiliser les ressources et les accompagnements des OPCO
Objectif(s) pédagogique(s): Cerner les points clés de la formation professionnelle. Repérer les incidences sur le plan de développement de son organisation. Suivre et développer le plan.
Objectif(s) pédagogique(s): Cerner les points clés de la formation professionnelle. Repérer les incidences sur le plan de développement de son organisation. Suivre et développer le plan.
Centre(s)
- Le Relecq Kerhuon (29)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Avocat / Avocate
- Avocat / Avocate au conseil
- Avocat / Avocate d'affaires
- Avocat / Avocate du droit des personnes
- Avocat / Avocate en droit de l'informatique
- Avocat / Avocate en droit de la propriété industrielle
- Avocat / Avocate en droit des nouvelles technologies
- Avocat / Avocate fiscaliste
- Avocat / Avocate pénaliste
- Avoué / Avouée de cour d'appel
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chef de service contentieux
- Chef de service juridique
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en droit social
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller fiscal / Conseillère fiscale
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Correspondant / Correspondante Informatique et Libertés (CIL)
- Directeur / Directrice juridique
- Délégué / Déléguée à la protection des données - Data Protection Officer
- Expert / Experte juridique
- Expert fiscal / Experte fiscale
- Fiscaliste
- Juriste
- Juriste civil
- Juriste commercial / commerciale
- Juriste consultant / consultante
- Juriste d'affaires
- Juriste d'assurances
- Juriste d'entreprise
- Juriste de banque
- Juriste de contentieux
- Juriste de l'environnement
- Juriste droit public
- Juriste en droit de l'environnement
- Juriste en droit de la construction
- Juriste financier / financière
- Juriste fiscaliste
- Juriste immobilier
- Juriste international / internationale
- Juriste international / internationale d'entreprise
- Juriste internet
- Juriste linguiste
- Juriste multimédia
- Juriste notarial / notariale
- Juriste social / sociale
- Responsable de service contentieux et recouvrement
- Responsable de service juridique
- Responsable fiscal / fiscale
- Responsable juridique
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit civil
- Droit commercial
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Droit de la formation
- Droit de la propriété intellectuelle
- Droit des assurances
- Droit des sociétés
- Droit du Numérique
- Droit du travail
- Droit fiscal
- Droit public
- Droit pénal
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Pratiques de la plaidoirie
- Procédure pénale
- Procédures de recouvrement de créances
- Procédures du contrôle fiscal
- Protection des données numériques
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Rédaction d'actes juridiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Veille juridique
- Économie sociale
Formation proposée par : CCI MBO - CIEL BRETAGNE
À découvrir