Analyse CGP® de la Personnalité Professionnelle par GENYOUTH

La formation se décompose en 2 modules de 2 jours chacun :

Module 1 : les bases de l'analyse CGP ,

Module 2 : les différents champs d'application.

Elle s'appuie sur le référentiel pédagogique défini par l'Institut de la Vocation, propriétaire de l'outil et de la marque CGP :
- historique et genèse de l'analyse CGP , ses spécificités, sa notoriété,
- la notion de pulsion de transformation du monde , la notion de vocation
- le modèle CGP : définition d'un modèle, la notion de corrélation, le modèle géométrique, le modèle théorique, les deux dimensions, les quatre énergies fonctionnelles, la notion de préférence,
- le test CGP : le système de cotation, l'analyse du questionnaire, l'algorithme de calcul du résultat, la variabilité du test, protocole de restitution du test,
- la typologie CGP : le principe de construction, les deux dimensions, les axes, les distances par rapport au centre, les profils et types de profils CGP , le lexique terminologique,
- influence de la désirabilité sociale sur la personnalité psychologique,
- analyse CGP et métiers, analyse CGP et postes de travail,
- les différentes postures d'accompagnement,
- application de l'analyse CGP à l'orientation et l'évolution professionnelle,
- application de l'analyse CGP au management et aux équipes.

Entre des deux modules, les stagiaires réalisent un travail individuel d'analyses de cas CGP . Ils sont présentés oralement par chacun au début du deuxième module.

Pendant les trois mois qui suivent la formation, chaque stagiaire bénéficie d'une supervision personnalisée par le formateur. Il peut rédiger une analyse de cas CGP et obtenir le titre et le diplôme de "praticien CGP " dès que son analyse est validée par le formateur.

Le CGP est un outil d'aide à la l'analyse de la personnalité professionnelle, c'est à dire les aptitudes naturelles et préférences comportementales d'un individu en termes de tâches/fonctions/missions.

La formation à l'analyse CGP de la personnalité professionnelle permet de comprendre le concept de "personnalité professionnelle" et d'apprendre à mettre en oeuvre l'outil CGP dans ses différents champs d'application: orientation des jeunes, évolution professionnelle d'adultes, recrutement, cohésion d'équipes, management, leadership, etc.
Elle s'adresse aux personnes portant une responsabilité d'évaluation de capacités professionnelles : Conseillers d'orientation, Coachs, Conseillers emplois
- formations, Consultants en outplacement, Psychologues du travail, Responsables de recrutement, Directeurs des Ressources Humaines, Managers, Formateurs, etc...