Parcours gérer les ressources financières par CCI MBO - CFTMI CEL
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 98 heures
En centre : 98 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
Contrôler l'activité comptable
- Mettre en place et contrôler des procédures de production des résultats comptables et fiscaux
- Planifier les travaux de production des documents obligatoires
- Savoir lire et utiliser une liasse fiscale (bilan, compte de résultat, annexe
- Anticiper les échéances ; Prioriser les actions
- Structurer et contrôler des circuits et procédures assurant une fiabilité maximum aux données de sortie
- Mettre en place des circuits et procédures assurant que les documents obligatoires seront produits dans les délais légauxAnalyser les coûts de revient
- Mettre en oeuvre la méthode des coûts complets et partiels
- Analyser et synthétiser les mesures de l'activité- Écouter activement la causalité opérationnelle
- Faciliter le travail en transversal, la coopération et la communication interne
- Collecter les données de base pour l'analyse des coûts
- Mettre en place des procédures de contrôle de gestion (tableau de bord)Assurer la gestion financière
- Élaborer un diagnostic de gestion
- Utiliser les principales fonctions d'un logiciel de gestion intégré (ERP)- Réaliser l'intégration financière des perspectives commerciales
- Négocier des conditions bancaires
- Gérer le risque client
- Analyser et faire la synthèse
- Budgétiser et réaliser un suivi par tableau de bord
- Mettre en place des procédures de prévention des impayés.
- Mettre en place et contrôler des procédures de production des résultats comptables et fiscaux
- Planifier les travaux de production des documents obligatoires
- Savoir lire et utiliser une liasse fiscale (bilan, compte de résultat, annexe
- Anticiper les échéances ; Prioriser les actions
- Structurer et contrôler des circuits et procédures assurant une fiabilité maximum aux données de sortie
- Mettre en place des circuits et procédures assurant que les documents obligatoires seront produits dans les délais légauxAnalyser les coûts de revient
- Mettre en oeuvre la méthode des coûts complets et partiels
- Analyser et synthétiser les mesures de l'activité- Écouter activement la causalité opérationnelle
- Faciliter le travail en transversal, la coopération et la communication interne
- Collecter les données de base pour l'analyse des coûts
- Mettre en place des procédures de contrôle de gestion (tableau de bord)Assurer la gestion financière
- Élaborer un diagnostic de gestion
- Utiliser les principales fonctions d'un logiciel de gestion intégré (ERP)- Réaliser l'intégration financière des perspectives commerciales
- Négocier des conditions bancaires
- Gérer le risque client
- Analyser et faire la synthèse
- Budgétiser et réaliser un suivi par tableau de bord
- Mettre en place des procédures de prévention des impayés.
Objectifs
OBJECTIFS PEDAGOGIQUESSavoir structurer les circuits d'information comptable
- Etablir des procédures de traitement
- Planifier les tâches comptables et s'assurer de la solvabilité des tiers
- Choisir la méthode d'évaluation des flux financier et la méthode de répartition de ces flux sur le modèle
- Définir et mettre en place le tableau de bord des coûts et des marges
- Valoriser les flux commerciaux pour produire l'analyse tendancielle des coûts de revientAnalyser les documents comptables
- Analyser les grandes masses du bilan, les éléments constitutifs du résultat et les flux monétaires
- Effectuer le suivi quotidien de la trésorerie
- Construire et mettre en place les budgets à court, moyen et long terme
- Suivre les budgets et analyser les écarts
- Prévenir les impayés pour assurer la viabilité financière.OBJECTIFS DE FORMATIONEtre capable d'assurer le traitement des informations de gestion d'une entreprise ou d'une organisation
- Etablir des procédures de traitement
- Planifier les tâches comptables et s'assurer de la solvabilité des tiers
- Choisir la méthode d'évaluation des flux financier et la méthode de répartition de ces flux sur le modèle
- Définir et mettre en place le tableau de bord des coûts et des marges
- Valoriser les flux commerciaux pour produire l'analyse tendancielle des coûts de revientAnalyser les documents comptables
- Analyser les grandes masses du bilan, les éléments constitutifs du résultat et les flux monétaires
- Effectuer le suivi quotidien de la trésorerie
- Construire et mettre en place les budgets à court, moyen et long terme
- Suivre les budgets et analyser les écarts
- Prévenir les impayés pour assurer la viabilité financière.OBJECTIFS DE FORMATIONEtre capable d'assurer le traitement des informations de gestion d'une entreprise ou d'une organisation
Centre(s)
- Quimper (29)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : CCI MBO - CFTMI CEL
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