La formation professionnelle par FORMACONSULT

1. Les entretiens individuels
- Les entretiens individuels obligatoires
- Les entretiens au retour d'une absence ou d'un congé
- Le droit de regard sur l'évaluation de l'entretien
- Les conséquences du défaut d'entretien
2. La formation professionnelle décidée par l'entreprise
- Le plan de développement des compétences
- Les contours de l'obligation de consultation du C.S.E.
- Les informations obligatoires transmises
- Les obligations fiscales de l'employeur
3. Le compte personnel de formation
- Sa mise en place et son financement
- Les modalités de son alimentation
- La rémunération du salarié en formation
- Son intégration dans le compte personnel d'activité
4. Le compte personnel de formation de transition professionnelle
- Sa définition
- Ses modalités d'utilisation
- Le choix de la formation
- Le départ en formation
- Le statut du salarié en formation et à son retour dans l'entreprise
5. Les autres dispositifs
- La validation des acquis de l'expérience (V.A.E.)
- Le bilan de compétence

Comprendre, appréhender et maîtriser le dispositif de la formation professionnelle continue pour mieux identifier les opportunités pour les salariés et faire appliquer leurs droits.
Identifier les obligations fiscales et légales de l'employeur en matière de formation professionnelle.