Assistant(e) de vie dépendance - Employé familial (biqualification) par FONDATION INFA BOURGOGNE FRANCHE-COMTE GRAND EST - SITE DE BESANCON

Le programme proposé permet aux personnes de suivre un socle de compétences communes aux activités de l'employé familial et de l 'assistant de vie dépendance. Ensuite les stagiaires suivront les 2 modules de spécialisation puis le module leur permettant d'accéder aux emplois en structure

L'assistant(e)
de vie dépendance délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au
déroulement de son intervention auprès de la personne dépendante, au domicile
et lors des sorties.
Aptitudes
attestées : attribuer les espaces réservés à l'activité / réaliser
l'aménagement de l'espace de travail / prévenir les accidents domestiques.
L'assistant
(e) de vie /dépendance a construit son activité multi employeur afin de prendre
en charge une ou plusieurs personnes dépendantes, et a installé le suivi de
cette activité.
Aptitudes
attestées : délimiter son champ d'intervention / se faire connaitre / convenir
d'un premier rendez
- vous avec le particulier employeur / se présenter chez le
particulier employeur, écouter la demande et la réajuster / négocier et arrêter
les termes du contrat / préparer son cadre d'intervention / obtenir le
règlement de sa prestation et administrer son activité multi employeur.
L'assistant(e)
de vie / dépendance accompagne chaque personne prise en charge dans les actes
de la vie quotidienne, prend en compte ses besoins spécifiques et ses attentes
et / ou celles de ses proches et sa singularité.
Aptitudes
attestées : réguler son activité / diversifier les activités à proposer à la
personne dépendante/se présenter et s'informer des évènements familiaux et de
l'état de santé et psychique de la personne / accompagner la séparation /
proposer le programme d'activités / accompagner les actes de la vie quotidienne
/ transmettre les informations du suivi de l'état de la personne.
L'employé
familial délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de
son intervention, de façon à respecter les règles et les espaces dédiés aux
activités et au repos.
Aptitudes attestées
: attribuer les espaces réservés à l'activité, réaliser l'aménagement de
l'espace de travail, prévenir les accidents domestiques. L'employé familial a
construit son activité multi employeur afin de prendre en charge un ou
plusieurs domiciles en présence ou non des personnes, et a installé le suivi de
cette activité.
Aptitudes
attestées : délimiter son champ d'intervention, se faire connaitre, convenir
d'un premier rendez
- vous avec le particulier employeur, se présenter chez le
particulier employeur, écouter la demande et la réajuster, négocier et arrêter
les termes du contrat, préparer son cadre d'intervention, obtenir le règlement
de sa prestation et administrer son activité multi
- employeur.
L'employé
familial réalise les activités qui lui sont demandées selon les consignes et
accompagne chaque personne qui lui est confiée dans les actes de la vie
quotidienne.
Aptitudes
attestées : réguler son activité, diversifier les activités à proposer aux
personnes qui lui sont éventuellement confiées, se présenter et s'informer des
consignes, des évènements familiaux et de l'état de santé et psychique des
personnes, prévoir et