PCIE Modules 3 et 4 par FIBRE SARL - FORMATION INSERTION

Gestionnaire de paie : Exploiter les éléments pour établir les fiches de paie : Connaître les principes régissant la paie : identifier les charges salariales et patronales, Calculer et établir un bulletin de salaire : avec et sans exonération, cadre plafonné, cadre tranche A, B et C, et non cadre, Tenir compte des spécificités de certains contrats : professionnalisation, C.I.E, temps partiel, Identifier les différents accessoires de la paie : Distinguer les primes, les gratifications, Gérer les heures supplémentaires et complémentaires, Prendre en considération les avantages en nature, le remboursement kilométrique, la mutuelle, Saisir les absences : Déterminer la nature des absences, Gérer les congés payés et les arrêts de travail, Établir les différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, DSN : Établir un calendrier des échéances, Éditer le livre de paie par caisse, Contrôler les taux des cotisations, Vérifier les déclarations avant la transmission par la DSN, Enregistrer les salaires :
Transférer les bulletins de salaire en comptabilité, Examiner les écritures générées, Générer un certificat de travail et le solde de tout compte en fin de contrat
Droit social : Gérer le recrutement : Définir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, Identifier le poste à pourvoir, Déterminer la stratégie de recherche des candidats, Sélectionner des candidats, Connaître les techniques de l'entretien,Appliquer les formalités d'embauche : Informer les organismes, Respecter les délais de transmission, Remettre les documents, Inscrire le nouveau salarié dans le registre du personnel, Les différentes formes de contrats de travail : Connaître les différents types de contrats et leurs spécificités, Rédiger un contrat de travail en fonction de la convention collective, Intégrer des clauses particulières, Maîtriser le cadre juridique du temps de travail, La négociation et la convention collectives, Les différentes ruptures de contrat de travail, Formes de ruptures, Documents obligatoires, Représenter les salariés : Identifier les différents représentants du personnel et le champ des compétences, Analyser les obligations de l'employeur en matière de représentation du personnel, Maîtriser les déclarations sociales : Analyser le livre de paie par caisse
Vérifier les déclarations sociales avant transmission, L'enregistrement des salaires, Le contrôle et le contentieux social, Identifier les conflits, Connaître les règles de droit en matière de contentieux, Choisir la procédure la plus judicieuse afin d'optimiser le traitement des litiges
PCIE
Module 3 : Identifier l'environnement offert par l'application : barre d'outils, paramètres d'options optimisant l'utilisation, aide, boutons et raccourcis principaux. Créer et mettre en forme un document professionnel : sélection, déplacement, copie, mise en forme, marges, tabulations. Savoir insérer des objets comme une table, une image. Réaliser un publipostage de lettres ou d'étiquettes pour g

La/Le stagiaire sera capable de gérer la paie, maîtrisera le logiciel de paie. Elle/Il assurera les déclarations sociales et le transfert en comptabilité. La/Le stagiaire rédigera un écrit professionnel. Le module 3 du PCIE teste les connaissances pratiques dans l'élaboration d'un document. Le module 4 du PCIE teste la création des tableaux, l'utilisation des formules, la mise en forme et la création de graphiques.