Bilan de compétences par EVENE MICHELLE / CABINET PROMETHEE

Entretien d'accueil et d'information préalable pour
Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
Clarifier vos attentes
Répondre à vos questions
Ecouter et analyser vos besoins afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation
Phase préliminaire
1 Analyse de vos besoins et de votre
oIdentifier la problématique professionnelle
oRepérer les avantages et les inconvénients de la situation actuelle
oDéfinir les changements désirés
oCo
- définir les objectifs visés par la démarche de bilan et les formaliser par écrit
oS'approprier des méthodes et des concepts facilitant le travail d'investigation sur soi :
Phase d'investigation
2 Analyse du parcours personnel et professionnel
oRecensement de tous les emplois exercés
oRecensement des expériences personnelles (projets associatifs, passions, loisirs)
oTraduction des missions exercées dans les différents emplois et dans les différentes expériences personnelles en termes de compétences professionnelles
4 Connaissances et formations
o Diplômes et certifications obtenus
o Connaissances pratiques à caractère scientifique ou technique (logiciels, langues ...)
o Connaissances provenant de relations avec des environnements professionnels, culturels, et sociaux
5 Repérage des valeurs et des motivations au travail
o Test sur les valeurs et les priorités professionnelles (Atout Motivation)
o Test sur les valeurs et les choix de vie (Identifier ses choix de vie)
6 Travail sur les pistes d'orientation professionnelle
o Identification des centres d'intérêts
oTest d'orientation : Profil professionnel fondé sur la typologie de Holland
oInformations sur les métiers ciblés
7 Approfondissement des pistes professionnelles
o Information et enquête approfondie sur les métiers
o Rencontre avec des professionnels et enquêtes de terrain (facultatives)
8 Validation du projet professionnel
oAdéquation du projet professionnel au marché de l'emploi local (Vérifier les représentations du métier visé et les débouchés)
oFormalisation du projet professionnel (Identifier les atouts et les obstacles pour la mise en oeuvre du projet)
oFormaliser les outils de communication si nécessaire
Phase de conclusion
Plan d'action :étapes et échéances de la mise en oeuvre du projet
Rédaction finale du document de synthèse

Élaborer un projet professionnel motivant et réaliste
Sécuriser son avenir professionnel
Évoluer professionnellement