Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et Responsable d'Unité d'Intervention Sociale par ESPS
Lieu(x)
En centre (68)
Durée
Total : 820 heures
En centre : 400 heures
En entreprise : 420 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Formation théorique :
- UF1 : conception et conduite de projet (90 heures)
- UF2 : expertise technique (150 heures)
- UF3 : management d'équipe et communication
- UF4 : gestion administrative et budgétaire (60 heures)
Formation pratique :
- parcours complet (420 heures)
- parcours allégé (210 heures)
- UF1 : conception et conduite de projet (90 heures)
- UF2 : expertise technique (150 heures)
- UF3 : management d'équipe et communication
- UF4 : gestion administrative et budgétaire (60 heures)
Formation pratique :
- parcours complet (420 heures)
- parcours allégé (210 heures)
Objectifs
Le certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale est une qualification de niveau II (Licence). Institué en 2004, il vise la formation de Cadre Intermédiaire des services et établissements sociaux et médico
- sociaux. Cette formation s'inscrit dans un ensemble de formations à l'encadrement du secteur. Des passerelles sous forme de dispense et/ou d'allègement facilitent l'accès au CAFDES et au DEIS.
La qualification est également accessible par la VAE.
La formation vise le développement des compétences de :
- conception et conduite de projets dans le cadre du projet institutionnel
- expertise technique
- management d'équipe
- organisation du travail, de gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- communication, interface et gestion de partenariats
- évaluation et développement de la qualité
La formation repose sur un approfondissement de connaissances en politiques publiques sociales et sectorielles, en sociologie des organisations, en théorie et méthodes de management, en droit, en comptabilité ainsi qu'en méthodologie de projet et d'évaluation.
- sociaux. Cette formation s'inscrit dans un ensemble de formations à l'encadrement du secteur. Des passerelles sous forme de dispense et/ou d'allègement facilitent l'accès au CAFDES et au DEIS.
La qualification est également accessible par la VAE.
La formation vise le développement des compétences de :
- conception et conduite de projets dans le cadre du projet institutionnel
- expertise technique
- management d'équipe
- organisation du travail, de gestion administrative et budgétaire d'une unité ou d'un service
- communication, interface et gestion de partenariats
- évaluation et développement de la qualité
La formation repose sur un approfondissement de connaissances en politiques publiques sociales et sectorielles, en sociologie des organisations, en théorie et méthodes de management, en droit, en comptabilité ainsi qu'en méthodologie de projet et d'évaluation.
Centre(s)
- Mulhouse (68)
Métier(s)
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
Compétence(s)
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestion budgétaire
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Techniques commerciales
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
Formation proposée par : ESPS
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