BAC+5 Manager de Business Unit - Formation Initiale par ESGM Formation
Lieu(x)
En centre (68)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Développement d'activités : Performance de la force de vente
- Appels d'offres
- Qualité- Relations publiques
- RSE
- Digital
- Parcours client
- Communication interne Développement personnel : Anglais
- Créativité- Savoir Pitcher
- Méthodologie Entrepreneuriat : Création d'entreprise
- Création de site Web
- Les marchés financiers Management d'équipe : Manager coach
- RH
- Conduite du changement
- Santé et Sécurité au Travail Démarche stratégique : Diagnostic stratégique
- Nouveaux business modèles
- Intelligence économique Environnement international
- Développement commercial Examens et Etudes de cas
- Appels d'offres
- Qualité- Relations publiques
- RSE
- Digital
- Parcours client
- Communication interne Développement personnel : Anglais
- Créativité- Savoir Pitcher
- Méthodologie Entrepreneuriat : Création d'entreprise
- Création de site Web
- Les marchés financiers Management d'équipe : Manager coach
- RH
- Conduite du changement
- Santé et Sécurité au Travail Démarche stratégique : Diagnostic stratégique
- Nouveaux business modèles
- Intelligence économique Environnement international
- Développement commercial Examens et Etudes de cas
Objectifs
- Réaliser des études de marché et de secteurs d'activité.
- Analyser et mettre en place une stratégie de développement.
- Comprendre, adapter, faire évoluer une stratégie.
- Assurer la gestion administrative, financière et juridique.
- Manager et accompagner ses équipes vers leurs objectifs.
- Déterminer et optimiser une organisation générale.
- Fixer des prévisions budgétaires et établir des objectifs opérationnels.
- Définir et mettre en application des processus décisionnels.
- Analyser et mettre en place une stratégie de développement.
- Comprendre, adapter, faire évoluer une stratégie.
- Assurer la gestion administrative, financière et juridique.
- Manager et accompagner ses équipes vers leurs objectifs.
- Déterminer et optimiser une organisation générale.
- Fixer des prévisions budgétaires et établir des objectifs opérationnels.
- Définir et mettre en application des processus décisionnels.
Centre(s)
- Mulhouse (68)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : ESGM Formation
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