Les clés pour bien manager par Edinovo formation filiale de l'Asfored
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Intégrer les évolutions du management d'équipe
Du management fondé sur l'autorité au management fondé sur le coaching
L'apport du coaching sportif en la matière : les styles, les fondements mentaux de la performance
Conduire le changement au sein des équipes
Comprendre et gérer la complexité de l'environnement
Déjouer les pièges du langage et des représentations mentales
Analyser les comportements et les relations interindividuelles
Favoriser les relations harmonieuses avec des outils simples
Communiquer et susciter l'adhésion de tous
S'appuyer sur l'intelligence émotionnelle
Identifier la fonction des objections et des critiques
Passer de l'individualisme à la coopération verticale et transversale
Favoriser les synergies et la cohésion
Viser une organisation apprenante
Faire progresser chaque membre de l'équipe
Développer l'esprit d'équipe
Gérer les difficultés et le stress
Utiliser les difficultés comme tremplin
Développer des comportements en cohérence avec ses objectifs
Être plus créatif pour prendre des décisions
Développer la concentration et l'intuition
Du management fondé sur l'autorité au management fondé sur le coaching
L'apport du coaching sportif en la matière : les styles, les fondements mentaux de la performance
Conduire le changement au sein des équipes
Comprendre et gérer la complexité de l'environnement
Déjouer les pièges du langage et des représentations mentales
Analyser les comportements et les relations interindividuelles
Favoriser les relations harmonieuses avec des outils simples
Communiquer et susciter l'adhésion de tous
S'appuyer sur l'intelligence émotionnelle
Identifier la fonction des objections et des critiques
Passer de l'individualisme à la coopération verticale et transversale
Favoriser les synergies et la cohésion
Viser une organisation apprenante
Faire progresser chaque membre de l'équipe
Développer l'esprit d'équipe
Gérer les difficultés et le stress
Utiliser les difficultés comme tremplin
Développer des comportements en cohérence avec ses objectifs
Être plus créatif pour prendre des décisions
Développer la concentration et l'intuition
Objectifs
- Évaluer sa pratique en matière d'encadrement
- Développer une expertise en matière de fonctionnement psychologique
- Mettre en oeuvre des outils pour manager les membres de son équipe et l'équipe elle
- même
- Développer une expertise en matière de fonctionnement psychologique
- Mettre en oeuvre des outils pour manager les membres de son équipe et l'équipe elle
- même
Centre(s)
- Paris - 13ème (75)
Métier(s)
- Assistant / Assistante d'édition
- Conseiller / Conseillère littéraire
- Directeur / Directrice d'édition en ligne
- Directeur / Directrice d'édition électronique et multimédia
- Directeur / Directrice de collection en édition
- Directeur / Directrice des publications
- Directeur / Directrice littéraire
- Directeur / Directrice éditorial
- Lecteur / Lectrice
- Responsable d'édition
- Responsable de produits d'édition
- Responsable service édition
- Secrétaire d'édition
- Éditeur / Éditrice
- Éditeur / Éditrice junior
- Éditeur / Éditrice multimédia
Compétence(s)
- Audiovisuel électronique
- Chaîne graphique
- Domaine vie pratique
- Droit de la propriété intellectuelle
- Graphisme
- Histoire
- Logiciels d'édition multimédia
- Management
- Marché du livre
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Outils multimédia
- Ouvrages d'art
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Rédaction de note de lecture
- Techniques commerciales
- Techniques d'impression
- Techniques d'infographie
- Techniques éditoriales
- Typographie
Formation proposée par : Edinovo formation filiale de l'Asfored
À découvrir