Fiscaliste gestionnaire de paie par École française de comptabilité - EFC
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 1000 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- FISCALISTE
Tome 1/n
Série 1 : Introduction aux règles de droit : définition, sources et preuves : temps de réalisation 42 heures/n
Série 2 : Organisation judiciaire et le règlement des conflits : temps de réalisation 69 heures/n
Tome 2/n
Série 3 : La TVA : règles générales : temps de réalisation 51 heures/n
Série 4 : La TVA : règles particulières : temps de réalisation 60 heures/n
Série 5 : L'imposition des résultats des entreprises individuelles : temps de réalisation 78 heures/n
Tome 3/n
Série 6 : L'imposition des résultats des sociétés : temps de réalisation 78 heures/n
Série 7 : L'imposition du revenu des personnes physiques et du capital : temps de réalisation 122 heures/n
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Série 1 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie/n
Série 2 : Les conditions d'exécution du contrat de travail/n
Série 3 : L'exécution du contrat et les techniques de paie/n
Série 4 : Les charges sociales : partie 1/n
Série 5 : Les charges sociales : partie 2/n
Série 6 : La rupture de contrat de travail/n
Série 7 : Le contrôle et le contentieux/n
Série 8 : Pratique de la paie sur logiciel/n
Série 9 : Devoirs de synthèse/n
Tome 1/n
Série 1 : Introduction aux règles de droit : définition, sources et preuves : temps de réalisation 42 heures/n
Série 2 : Organisation judiciaire et le règlement des conflits : temps de réalisation 69 heures/n
Tome 2/n
Série 3 : La TVA : règles générales : temps de réalisation 51 heures/n
Série 4 : La TVA : règles particulières : temps de réalisation 60 heures/n
Série 5 : L'imposition des résultats des entreprises individuelles : temps de réalisation 78 heures/n
Tome 3/n
Série 6 : L'imposition des résultats des sociétés : temps de réalisation 78 heures/n
Série 7 : L'imposition du revenu des personnes physiques et du capital : temps de réalisation 122 heures/n
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Série 1 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie/n
Série 2 : Les conditions d'exécution du contrat de travail/n
Série 3 : L'exécution du contrat et les techniques de paie/n
Série 4 : Les charges sociales : partie 1/n
Série 5 : Les charges sociales : partie 2/n
Série 6 : La rupture de contrat de travail/n
Série 7 : Le contrôle et le contentieux/n
Série 8 : Pratique de la paie sur logiciel/n
Série 9 : Devoirs de synthèse/n
Objectifs
- FISCALISTE :
Le but de cette formation est d'être capable de : /n
-Assurer que l'entreprise respecte bien les normes fiscales Nationales ou Internationale ; -Remplir de manière cohérente les obligations déclaratives fiscales directes et indirectes, auxquelles toute entreprise est soumise ainsi que celles spécifiques ; -Assurer une veille permanente en matière fiscale ; -Diffuser l'information fiscale au sein de l'entreprise ; -Mettre en application les nouvelles réglementations ; -Optimiser et sécuriser les opérations ordinaires et exceptionnelles ; -Trouver les arguments nécessaires en cas de contentieux lors d'un contrôle fiscal ;/n
-Savoir judicieusement se servir des dispositions en vigueur pour permettre à l'entreprise de réduire ses dépenses d'impôts ;/n
-Collaborer étroitement avec le service Juridique de l'entreprise./n
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Cette formation a pour objectif d'être capable de/n
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisation sociales ;/n
- Maîtriser un logiciel de paie (EBP Paye) ;/n
- Assurer toutes les tâches administratives, comptables et sociales de gestion du personnel : la rédaction du contrat de travail aux déclarations d'embauches, de l'application des droits et devoirs des salariés et de l'employeur aux règlements d'éventuels conflits sociaux, litiges, licenciements, procédures Judiciaires./n
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux./n
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux./n
Le but de cette formation est d'être capable de : /n
-Assurer que l'entreprise respecte bien les normes fiscales Nationales ou Internationale ; -Remplir de manière cohérente les obligations déclaratives fiscales directes et indirectes, auxquelles toute entreprise est soumise ainsi que celles spécifiques ; -Assurer une veille permanente en matière fiscale ; -Diffuser l'information fiscale au sein de l'entreprise ; -Mettre en application les nouvelles réglementations ; -Optimiser et sécuriser les opérations ordinaires et exceptionnelles ; -Trouver les arguments nécessaires en cas de contentieux lors d'un contrôle fiscal ;/n
-Savoir judicieusement se servir des dispositions en vigueur pour permettre à l'entreprise de réduire ses dépenses d'impôts ;/n
-Collaborer étroitement avec le service Juridique de l'entreprise./n
- GESTIONNAIRE DE PAIE
Cette formation a pour objectif d'être capable de/n
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisation sociales ;/n
- Maîtriser un logiciel de paie (EBP Paye) ;/n
- Assurer toutes les tâches administratives, comptables et sociales de gestion du personnel : la rédaction du contrat de travail aux déclarations d'embauches, de l'application des droits et devoirs des salariés et de l'employeur aux règlements d'éventuels conflits sociaux, litiges, licenciements, procédures Judiciaires./n
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux./n
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux./n
Centre(s)
- Lyon - 7ème (69)
Secteur(s)
Métier(s)
Formation proposée par : École française de comptabilité - EFC
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