Ecole de la 2ème Chance Isère par Association départementale de gestion et promotion
Lieu(x)
En centre (38)
Durée
Total : 1150 heures
En centre : 695 heures
En entreprise : 455 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Module01 - 3 piliers : 1/ insertion professionnelle
- alternance en entreprise (=clé de voûte du dispositif de formation)-stages
- découvertes des métiers, visites d'entreprises, orientation, construction et validation du p
- 695
- alternance en entreprise (=clé de voûte du dispositif de formation)-stages
- découvertes des métiers, visites d'entreprises, orientation, construction et validation du p
- 695
Objectifs
Formation individualisée pour adultes alternant stages professionnels en entreprises et remise à niveau sur les savoirs de base. Objectifs de la formation : trouver un emploi ou une formation qualifiante favorisant une insertion durable.
Centre(s)
- Vienne (38)
- Grenoble (38)
- Voiron (38)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Association départementale de gestion et promotion
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