Bilan de compétences par CARRIERES & INSERTION

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel sur une durée de 24 heures répartis sur 8 rendez
- vous. Il est réalisé, selon vos disponibilités, sur une durée moyenne de 8 à 12 semaines, pendant ou hors temps de travail. Possibilité de réalisation en partenariat avec la CPAM dans le cadre d'arrêt maladie.
Vous êtes reçu lors d'un premier entretien individuel pour comprendre vos besoins, définir les axes prioritaires du bilan de compétences et évaluer ensemble les modalités organisationnelles pour réaliser votre bilan de compétences. Nous vous accompagnons dans le montage administratif et financier du bilan. Ce dernier est elligible au CPF.
Description des étapes clefs du bilan de compétences:
- Entretien préalable d'accueil
- Bilan situationnel
- Passation d'épreuves psychotechniques
- Bilan personnel
- Bilan professionnel
- Exploration de son environnement professionnel
- Réalisation d'enquêtes et de récolte de données
- Définition des projets
- Conclusion du bilan
Un suivi à 6 mois est réalisé à l'issue du bilan de compétences.

Tout professionnel (salarié, agent, indépendants, dirigeants), en poste ou en recherche d'emploi, peut avoir besoin de prendre du recul sur sa carrière professionnelle et ainsi évaluer un ou plusieurs projets d'évolution ou de reconversion professionnelle.
Le bilan de compétences est un des outils pour vous accompagner et conseiller dans cette réflexion.
Le bilan de compétences peut vous aider à:
- Cibler les fondements de ses choix professionnels
- Mettre en évidence les compétences, connaissances et ressources professionnelles transférables et mobilisables,
- Définir et valider un à trois projets et objectifs professionnels
- Etablir les plans d'actions à court, moyen et long terme adaptés, réalistes et réalisables.