Bilan de Compétences par Carrière Orientation Conseil - COC

Un bilan de compétences organisé en trois phases successives :
- La phase préliminaire qui a pour objet de définir et analyser la nature de vos besoins,
- La phase d'investigation qui vous permet d'analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels, d'identifier vos compétences et vos aptitudes,
- La phase de conclusion qui vous permet de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel.
A l'issue du bilan de compétences :
- un document de synthèse vous est remis,
- un suivi post
- bilan vous est proposé 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point et d'identifier des actions correctives du plan d'action.

Votre bilan de compétences peut vous permettre de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel,
- Élaborer une stratégie professionnelle visant un projet professionnel durable,
- Accompagner une mobilité externe ou interne,
- Développer vos compétences,
- Construire un parcours de formation,
- Préparer une validation des Acquis de l'expérience.