Surveillant de nuit qualifié par ASKORIA • Campus des solidarités de Vannes / Saint-Avé
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
Total : 378 heures
En centre : 203 heures
En entreprise : 175 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
La formation de SNQ se compose de trois domaines de formation.Le domaine 1 (DF1) spécifique à la formation de SNQ (70 heures) : Assurer la sécurité des biens et des personnes :Statut, contexte réglementaire, rôle et limites de la fonction du SNQ.Typologie des risques liés à la personne accompagnée.Prévention des incidents incluant l'obtention de l'EPI (certificat d'Equipier de Première Intervention) ainsi que du PSC1 (Protection et Secours Civique de niveau 1).Spécificité du travail de nuit.Le domaine 2 commun avec la formation de Maitre(sse) de Maison (64,5 heures) : Accompagnement des personnes accueillies :Connaissance des publics et de leurs problématiques.Fondements et méthodes d'accompagnement.Le domaine 3 commun avec la formation de Maitre(sse) de Maison (48 heures) : cadre institutionnel et équipe pluridisciplinaire :Le cadre institutionnel de la fonction.Travail en équipe pluri professionnelle.+ Un module méthodologique d'accompagnement et d'évaluation de 20,5 heures
Objectifs
- Développer sa capacité à se repérer dans sa pratique au sein du dispositif institutionnel et du projet d'établissement.
- Connaitre les personnes accueillies au mieux et comprendre leurs difficultés afin de repérer leurs besoins d'accompagnement et leurs attentes spécifiques.
- Porter une réflexion sur les exigences pratiques de l'accompagnement des personnes en situations de handicap, de dépendance, d'avancée en âge, en perte d'autonomie.
- Inscrire la démarche d'accompagnement réalisée la nuit dans la coopération avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'en assurer la cohérence dans le cadre du projet d'établissement.
- Comprendre les caractéristiques du travail de nuit et savoir en prévenir les effets.Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des règles institutionnelles.
- Connaitre les personnes accueillies au mieux et comprendre leurs difficultés afin de repérer leurs besoins d'accompagnement et leurs attentes spécifiques.
- Porter une réflexion sur les exigences pratiques de l'accompagnement des personnes en situations de handicap, de dépendance, d'avancée en âge, en perte d'autonomie.
- Inscrire la démarche d'accompagnement réalisée la nuit dans la coopération avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'en assurer la cohérence dans le cadre du projet d'établissement.
- Comprendre les caractéristiques du travail de nuit et savoir en prévenir les effets.Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des règles institutionnelles.
Centre(s)
- St Avé (56)
Métier(s)
- Agent / Agente cynophile de sécurité
- Agent / Agente d'exploitation en gardiennage
- Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire
- Agent / Agente de démarque
- Agent / Agente de protection rapprochée
- Agent / Agente de prévention et de sécurité
- Agent / Agente de prévention et de sécurité privée
- Agent / Agente de résidence
- Agent / Agente de secteur de gardiennage
- Agent / Agente de service de sécurité incendie
- Agent / Agente de service sécurité
- Agent / Agente de surveillance
- Agent / Agente de surveillance et d'intervention
- Agent / Agente de surveillance et de protection
- Agent / Agente de surveillance et de sécurité
- Agent / Agente de sécurité
- Agent / Agente de sécurité SSIAP 1
- Agent / Agente de sécurité boîte de nuit, discothèque
- Agent / Agente de sécurité filtrage
- Agent / Agente de sécurité incendie
- Agent / Agente de sécurité magasin
- Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance
- Agent / Agente de sûreté
- Agent / Agente de sûreté aéroportuaire
- Agent / Agente de sûreté de passage
- Agent / Agente de sûreté ferroviaire
- Agent / Agente de sûreté fret
- Agent / Agente de télésurveillance
- Agent conducteur / Agente conductrice de chien
- Agent conducteur / Agente conductrice de chien de défense
- Chargé / Chargée des usagers de l'habitat social
- Chef de secteur en gardiennage
- Concierge d'immeuble
- Conducteur / Conductrice de chien
- Conducteur / Conductrice de véhicule de protection de convoi exceptionnel
- Conducteur canin / Conductrice canin
- Convoyeur / Convoyeuse de fonds
- Convoyeur / Convoyeuse de fonds et valeurs
- Convoyeur / Convoyeuse garde
- Convoyeur conducteur / Convoyeuse conductrice de fonds
- Convoyeur messager / Convoyeuse messagère
- Coordonnateur / Coordonnatrice en gardiennage
- Correspondant / Correspondante d'immeuble
- Correspondant / Correspondante de gardiennage
- Employé / Employée d'immeuble
- Garde du corps privé / privée
- Gardien / Gardienne
- Gardien / Gardienne chef
- Gardien / Gardienne d'immeuble
- Gardien / Gardienne d'établissement scolaire
- Gardien / Gardienne de collège
- Gardien / Gardienne de locaux
- Gardien / Gardienne de musée
- Gardien / Gardienne de propriété
- Gardien / Gardienne de résidence
- Gardien / Gardienne de toilettes
- Gardien / Gardienne de vestiaires
- Gardien polyvalent / Gardienne polyvalente d'immeuble
- Gardien principal / Gardienne principale
- Gardien régisseur / Gardienne régisseuse
- Gardien veilleur / Gardienne veilleuse
- Gardien-concierge / Gardienne-concierge
- Guideur / Guideuse moto de convoi exceptionnel
- Inspecteur / Inspectrice d'immeuble
- Inspecteur / Inspectrice de magasin
- Intervenant / Intervenante sur alarme
- Maître-chien / Maîtresse-chien de sécurité
- Opérateur / Opératrice en télésurveillance
- Opérateur / Opératrice en vidéoprotection
- Physionomiste
- Pilote d'équipe sécurité
- Portier / Portière concierge d'immeuble
- Portier / Portière physionomiste
- Rondier / Rondière en sécurité
- Stadier / Stadière
- Superviseur / Superviseuse en gardiennage
- Surveillant / Surveillante d'immeuble
- Surveillant / Surveillante de magasin
- Surveillant / Surveillante de musée
- Surveillant / Surveillante de nuit
- Surveillant / Surveillante de parking
- Technicien / Technicienne de proximité
- Technicien / Technicienne de station centrale de surveillance
- Technicien / Technicienne vidéosurveillance des jeux
- Vigile
Compétence(s)
- Attestation de formation professionnelle initiale des conducteurs de véhicules de guidage - FIG
- Attestation de formation professionnelle initiale des conducteurs de véhicules de protection - FIP
- Droits et obligations du locataire
- Electricité
- Habilitation Agent de prévention et de sécurité
- Habilitation agent cynophile de sécurité
- Habilitation agent de sûreté aéroportuaire
- Habilitation d'opérateur en télésurveillance
- Habilitation transport de fonds
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Lecture de fiche technique
- Management
- Maniement d'arme
- Menuiserie PVC
- Menuiserie aluminium
- Menuiserie bois
- Menuiserie bois de placage
- Menuiserie bois massif
- Menuiserie dérivés du bois
- Outils bureautiques
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique (NRBC)
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité
- Règles de sécurité ferroviaire
- Règles de sûreté aéroportuaire
- Réglementation sécurité incendie
- Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP1)
- Sécurité incendie
- Techniques cynophiles
- Techniques d'autodéfense
- Techniques de lutte incendie
- Techniques de médiation
- Techniques de peinture
- Techniques de serrurerie
- Télésurveillance
- Utilisation d'outils de radiocommunication
- Utilisation d'équipements de télésurveillance
- Éléments de base en plomberie
Formation proposée par : ASKORIA • Campus des solidarités de Vannes / Saint-Avé
ASKORIA, à travers ses 5 Campus des solidarités installés en Bretagne, est le premier centre de formation préparant aux métiers de l’intervention sociale et des solidarités, avec une offre de plus de 30 formations diplômantes et qualifiantes.
ASKORIA accueille près de 12 000 étudiants et stagiaires en formation initiale et continue, 240 collaborateurs permanents, et près de 2 000 intervenants de terrain.
ASKORIA entend répondre aux mutations du champ social et aux nécessités économiques nouvelles, tout en affirmant et en développant des valeurs et des convictions fortes autour de la promotion sociale et professionnelle des personnes, de l’ouverture à l’Europe et à l’International, des partenariats avec les mondes économiques, de la culture et de l’art.
ASKORIA, entreprise inclusive, responsable et apprenante, a la volonté de développer de nouvelles compétences au sein d’un pôle d’excellence de formation, de recherche et d’innovations sociales, ancré sur chacun de ses territoires.
ASKORIA porte des valeurs d’humanisme et de solidarité qui placent l’étudiant au cœur de son projet pédagogique, favorisant ainsi l’épanouissement personnel et la recherche de l’excellence.
ASKORIA accueille près de 12 000 étudiants et stagiaires en formation initiale et continue, 240 collaborateurs permanents, et près de 2 000 intervenants de terrain.
ASKORIA entend répondre aux mutations du champ social et aux nécessités économiques nouvelles, tout en affirmant et en développant des valeurs et des convictions fortes autour de la promotion sociale et professionnelle des personnes, de l’ouverture à l’Europe et à l’International, des partenariats avec les mondes économiques, de la culture et de l’art.
ASKORIA, entreprise inclusive, responsable et apprenante, a la volonté de développer de nouvelles compétences au sein d’un pôle d’excellence de formation, de recherche et d’innovations sociales, ancré sur chacun de ses territoires.
ASKORIA porte des valeurs d’humanisme et de solidarité qui placent l’étudiant au cœur de son projet pédagogique, favorisant ainsi l’épanouissement personnel et la recherche de l’excellence.
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