5-2 Aborder et prendre en compte ce qui fait handicap dans un parcours d'orientation, de formation et d'insertion par Carif-Oref de Normandie (Siège)
Lieu(x)
En centre (14, 76)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- Travail d'exploration des représentations individuelles et collectives autour du handicap et travail de compréhension des conséquences sur la personne et sur l'accompagnement proposé
- Le modèle du Processus de Production du Handicap
- Des repères sur les principales origines des situations de handicap et leurs conséquences dans la vie quotidienne, en situation d'apprentissage, en situation de travail :
o La déficience intellectuelle,
o Les troubles spécifiques des apprentissages (les DYS notamment)
o La maladie psychique
o Les déficiences sensorielles
o Les déficiences motrices
- La relation d'accompagnement d'une personne en situation de handicap : spécificité ?
- Une démarche d'identification et de qualification des difficultés
- L'entretien exploratoire centré sur la problématique de santé
- Les dispositifs spécifiques au handicap
- Le modèle du Processus de Production du Handicap
- Des repères sur les principales origines des situations de handicap et leurs conséquences dans la vie quotidienne, en situation d'apprentissage, en situation de travail :
o La déficience intellectuelle,
o Les troubles spécifiques des apprentissages (les DYS notamment)
o La maladie psychique
o Les déficiences sensorielles
o Les déficiences motrices
- La relation d'accompagnement d'une personne en situation de handicap : spécificité ?
- Une démarche d'identification et de qualification des difficultés
- L'entretien exploratoire centré sur la problématique de santé
- Les dispositifs spécifiques au handicap
Objectifs
- Comprendre la notion de handicap d'un point de vue technique et du point de vue de la personne qui le vit
- Apprendre et expérimenter la démarche d'exploration des conséquences d'une problématique de santé ou d'une particularité de fonctionnement pour la personne
- Apprendre et expérimenter la démarche d'exploration des conséquences d'une problématique de santé ou d'une particularité de fonctionnement pour la personne
Centre(s)
- Caen (14)
- Rouen (76)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Carif-Oref de Normandie (Siège)
À découvrir