5-5 Sensibilisation au handicap moteur et aux maladies chroniques invalidantes et/ou évolutives par Carif-Oref de Normandie (Siège)
Lieu(x)
En centre (14, 76)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Prestataire retenu : Aletheia
- Marine Danet
- Travail d'exploration des représentations individuelles et collectives concernant le handicap
moteur
- Le modèle du Processus de Production du Handicap
- Des repères sur des modalités de compensation possibles
- Des repères sur les principales origines des situations de handicap moteur et leurs
conséquences dans la vie quotidienne, en situation d'apprentissage, en situation de travail
- Des repères sur les caractéristiques des maladies invalidantes et/ou évolutives
- Le réseau institutionnel et le réseau opérationnel dans l'accompagnement de personnes en
situation de handicap
- Marine Danet
- Travail d'exploration des représentations individuelles et collectives concernant le handicap
moteur
- Le modèle du Processus de Production du Handicap
- Des repères sur des modalités de compensation possibles
- Des repères sur les principales origines des situations de handicap moteur et leurs
conséquences dans la vie quotidienne, en situation d'apprentissage, en situation de travail
- Des repères sur les caractéristiques des maladies invalidantes et/ou évolutives
- Le réseau institutionnel et le réseau opérationnel dans l'accompagnement de personnes en
situation de handicap
Objectifs
- Définir la notion de situation de handicap en s'appuyant sur le modèle du Processus de
Production du Handicap
- Définir ce qu'est le principe de la compensation du handicap
- Identifier les différentes dimensions du fonctionnement humain qui peuvent entraîner des
situations de handicap moteur
- Définir ce qui caractérise les maladies invalidantes/chroniques
- Explorer avec la personne ce qui peut faire handicap dans son parcours d'orientation, formation,
accès à l'emploi et emploi
- Identifier les principales stratégies de compensation utilisables lorsque se manifeste une
situation de handicap moteur en formation et/ou au travail
- Identifier les grands acteurs et dispositifs mobilisables dans le cadre de la compensation du
handicap (MDPH, AGEFIPH, FIPHFP, Cap Emploi...) et les acteurs spécifiques du territoire
normand
Production du Handicap
- Définir ce qu'est le principe de la compensation du handicap
- Identifier les différentes dimensions du fonctionnement humain qui peuvent entraîner des
situations de handicap moteur
- Définir ce qui caractérise les maladies invalidantes/chroniques
- Explorer avec la personne ce qui peut faire handicap dans son parcours d'orientation, formation,
accès à l'emploi et emploi
- Identifier les principales stratégies de compensation utilisables lorsque se manifeste une
situation de handicap moteur en formation et/ou au travail
- Identifier les grands acteurs et dispositifs mobilisables dans le cadre de la compensation du
handicap (MDPH, AGEFIPH, FIPHFP, Cap Emploi...) et les acteurs spécifiques du territoire
normand
Centre(s)
- Caen (14)
- Rouen (76)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Carif-Oref de Normandie (Siège)
À découvrir