Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure par Antée Formation

Ce titre professionnel vous délivre un diplôme de Niveau III, soit un Niveau Bac 2.

Module 1 : Gérer les personnes
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Encadrer et animer une équipe.
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Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
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Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
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Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Module 2 : Gérer les opérations commerciales et de production
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Contribuer au marketing et élaborer le plan marketing produit.
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Mettre en oeuvre l'action commerciale.
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Organiser et assurer la gestion de la production.
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Gérer la qualité.

Module 3 : Gérer les ressources financières
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Contrôler l'activité et les états comptables.
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Déterminer et analyser les coûts de revient.
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Assurer la gestion financière.

LES :
Les offres d'emploi abondent dans ce secteur
Un plateau pédagogique de haute qualité
Un nombre important de formateurs permettant de découvrir différents modes de pratiques
Optionnel : des modules complémentaires répondant aux spécificités du secteur culturel.

Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.
Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.
Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l'environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion des activités.