Mieux se connaître et mieux comprendre les autres grâce au MBTI - Découvrir les différents types de personnalité - MBTI par ANITA FAVREL

PROGRAMME
- Compétences développées :
1/ La méthode MBTI :
- Découvrir l'outil MBTI
- Appréhender la notion de préférence
2/ Découvrir son profil de personnalité :
- Analyse et mise en oeuvre des 4 dimensions de 3 manières différentes (auto
- positionnement, résultats du questionnaire, jeux inter
- actifs)
- 1/Orientation de l'énergie
- 2/Recueil d'information
- 3/Prise de décision
- 4/Style de vie, rapport au temps, style d'organisation
3/ Les bénéfices de la connaissance des types de personnalité :
- Améliorer nos relations inter
- personnelles
- Utiliser les différences de manière complémentaire et non opposée
- Développer la cohésion d'équipe
- Adapter notre style de management et de communication en fonction des différents types de personnalité
- Etablir des liens entre profils de personnalité et la vente
Les bonnes pratiques
METHODES PEDAGOGIQUES :
oUne pédagogie positive qui s'appuie sur les points forts de l'apprenant
- une approche pragmatique centrée sur les situations des participants.
oRéflexions en sous
- groupes
- Apports théoriques (connaissance du MBTI) - Mises en situation : chaque dimension (4) fera l'objet d'au moins une mise en situation
- participation aux mises en situation par l'ensemble du groupe
- Exercices d'application
- Diagnostic : Passation du questionnaire pendant la formation
- analyse des réponses du questionnaire
- s'auto
- positionner sur les 4 dimensions du MBTI
Bilan de la formation

-Mieux se connaître en identifiant son profil de personnalité
-Clarifier les 4 dimensions du MBTI dans la détermination des profils de personnalité
-Communiquer, manager en tenant compte des différences de personnalité