Les nouvelles obligations de la formation professionnelle par ANATOL Formation

1- L'esprit de la réforme o Les étapes de la mise en oeuvre de la réforme (loi, décrets, accords de branche) o Les nouvelles contributions à partir de 2016 o La redéfinition des rôles de l'OPCA o Les nouveaux modes de financement du FPSPP o Simulation de l'impact budgétaire de la réforme du financement pour l'entreprise2- Les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle o Le plan de formation et la question de l'imputabilité des actions de formation o Les modalités de prise en charge de la formation ouverte à distance (FOAD) o La mise en oeuvre du CPF dans l'entreprise (durées et abondements, éligibilité des actions, acteurs de la gestion du compte, financements) o Les nouvelles règles relatives à la professionnalisation o Validation des acquis et de l'expérience (VAE), préparation opérationnelle à l'emploi (POE), bilan de compétences... o Le conseil en évolution professionnel (CEP) o L'entretien professionnel obligatoire3- Négocier et consulter dans le cadre du dialogue social o Les négociations de branche ou interprofessionnelles o Obligation des entreprises de plus de 300 salariés o La consultation du comité d'entreprise4- Les aspects pratiques de la réforme o Calendrier et échéanciers o Dresser un plan d'actions

- Respecter les nouvelles obligations légales et conventionnelles consécutives à la réforme
- Conduire la mise en oeuvre du CPF dans l'entreprise
- Déterminer les nouvelles opportunités de financement de la formation suite à la réforme