DU - Management des structures d'accueil de la Petite Enfance par AMDOR - ASSOC. MARTINIQUAISE PROMOTION ET INSERTION DE L'AGE D'OR

- Module 1 - Le secteur de la petite enfance : évolutions politiques, légales ; de nouveaux enjeux
* Présentation et explication des décrets et circulaires en vigueur
* Evolution du décret entre 2000 et 2010
* Circulaires CNAF Mise en place de la PSU Outils administratifs et financiers nécessaires au fonctionnement efficient de la structure * L'accompagnement à la méthodologie d'évolution des projets (projet d'établissement, pédagogique et social)
- Module 2 - Management d'équipe
* Notions fondamentales sur le management et les rôles du manager
* La communication managériale
* La gestion des équipes
- Le management situationnel
- La stratégie en management
* Approfondissement de deux responsabilités fondamentales du manager : motiver et gérer le changement
* Eléments de management spécifiques au secteur de la petite enfance

- Module 3 - Connaissance du droit du travail et des obligations sécuritaires
* Droit du travail
* La conclusion du contrat de travail
* L'exécution du contrat
* La rupture du contrat
* Obligations sécuritaires et d'hygiène

- Module 4 - La gestion des RH
* Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs
* Contribuer au développement des compétences
* Conduire les entretiens annuels
* Mieux connaître les partenaires sociaux

- Module 5 - Gestion comptable et financière
* Comptabilité
* Gestion budgétaire
* Etablissement des paies

- Module 6 - Relations et communication
* Conduite de réunion
* Prévention et gestion des conflits
* Prise de parole en public

- Module 7 - Les outils d'organisation
* Le projet d'établissement
* Comprendre la dynamique du projet d'établissement
* Sa voir impliquer une équipe autour du projet d'établissement
* Identifier et maîtriser les outils d'élaboration de mise en oeuvre et d'évaluation du projet d'établissement
* Les outils de mise en place de pratiques de travail personnel efficace.
[...]

Obtention du diplôme et être formé (e) à acquérir les connaissances et des techniques en management, en droit, en gestion, en communication, complémentaires aux savoir
- faire initialement acquis par les professionnels du secteur de la petite enfance.