Bilan de compétences par AMANDA RICHARDEAU

Phase préliminaireUn entretien individuel d'1h30 ( gratuit et sans engagement)
oPrésentation du consultant
oPrésentation des objectifs et déroulement du Bilan de Compétences
oPrésentation des éléments déclencheurs de la situation de changement
oQualifier la nature de vos besoins pour une analyse partagée de la demande
oInstaller l'alliance de travail et le climat de confiance
Phase d'investigation Plusieurs entretiens personnalisés de 2h00
Des entretiens personnalisés destinés à accompagner votre réflexion pour :
oMieux appréhender vos valeurs, intérêts, aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation
oIdentifier vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir
- faire et aptitudes professionnelles
oRepérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
oDéceler vos ressources et potentialités inexploitées
o Valider vos décisions d'avenir professionnel
Phase de conclusion Entretien de 2h
oRemise du document de synthèse confidentiel faisant l'état de vos compétences et aptitudes dégagées au regard du projet envisagé, faisant apparaître un plan d'action à déployer pour la mise en oeuvre de votre projet.
oL'entretien individuel final vous permettra de :
oSynthétiser les éléments de la phase d'investigation
oIdentifier les facteurs clés de réussite de votre projet et prévoir les étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Suivi à 3 mois

oAmener toute personne en questionnement à la construction ou à la vérification d'un projet professionnel
oFaire un point sur sa carrière, ses expériences, ses compétences, ses aptitudes, ses talents et motivations
oDéfinir des pistes d'avenir professionnel et confronter son idée à la réalité
oDéterminer des pistes d'actions concrètes, devenir acteur / actrice de son projet, en mobilisant les leviers identifiés pour atteindre son objectif d'évolution ou de reconversion professionnelle
oDonner du sens à son action professionnelle passée et présente