Bilan de compétences par AKSIS
Lieu(x)
En centre (17, 19, 86, 87)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le Bilan professionnel se déroule sous forme d'entretiens personnalisés, structuré en 3 phases :
- La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
- La phase d'investigation :
Repérer ses points forts et ses axes de progrès
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
-La phase de conclusion :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
- La phase préliminaire : Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche.
- La phase d'investigation :
Repérer ses points forts et ses axes de progrès
Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, personnelles et évaluer ses connaissances générales
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle
-La phase de conclusion :
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Objectifs
Faire le point et construire
votre projet d'avenir professionnel
Le bilan de compétences est une démarche volontaire
d'analyse approfondie des capacités, compétences et motivations.
Différentes pistes d'évolution sont explorées.
L'objectif est d'élaborer, préciser ou valider un projet professionnel.
votre projet d'avenir professionnel
Le bilan de compétences est une démarche volontaire
d'analyse approfondie des capacités, compétences et motivations.
Différentes pistes d'évolution sont explorées.
L'objectif est d'élaborer, préciser ou valider un projet professionnel.
Centre(s)
- Limoges (87)
- Brive la Gaillarde (19)
- Poitiers (86)
- La Rochelle (17)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : AKSIS
À découvrir