Bilan de compétences par AFPI LIMOUSIN
Lieu(x)
En centre (87)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
PHASE 1 : ACCUEIL
Informer des conditions de déroulement du bilan
Présenter les méthodes et techniques utilisées
Définir et analyser les besoins du bénéficiaire
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche (signature d'une convention tripartite : bénéficiaire, financeur, prestataire)
PHASE 2 : INVESTIGATIONS
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles du bénéficiaire
Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
Faire émerger des pistes d'orientation professionnelles
Tester la faisabilité et la validité des projets émergents
PHASE 3 : SYNTHÈSE
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
Déterminer un plan d'action pour la mise en oeuvre des projets professionnels
Élaborer un document de synthèse
Informer des conditions de déroulement du bilan
Présenter les méthodes et techniques utilisées
Définir et analyser les besoins du bénéficiaire
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche (signature d'une convention tripartite : bénéficiaire, financeur, prestataire)
PHASE 2 : INVESTIGATIONS
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles du bénéficiaire
Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
Faire émerger des pistes d'orientation professionnelles
Tester la faisabilité et la validité des projets émergents
PHASE 3 : SYNTHÈSE
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel
Déterminer un plan d'action pour la mise en oeuvre des projets professionnels
Élaborer un document de synthèse
Objectifs
- Répondre à une démarche personnelle et volontaire pour gérer sa propre carrière,
- Permettre d'élaborer un ou des projet(s) professionnel(s) en adéquation avec ses atouts et ses limites en terme de compétences professionnelles et personnelles.'orientation
- Permettre d'élaborer un ou des projet(s) professionnel(s) en adéquation avec ses atouts et ses limites en terme de compétences professionnelles et personnelles.'orientation
Centre(s)
- Limoges (87)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Ingénierie de la formation
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques de conduite d'entretien
Formation proposée par : AFPI LIMOUSIN
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