Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé par AFPA DR Entreprise Pays de la Loire
Lieu(x)
En centre (44)
Durée
Total : 351 heures
En centre : 246 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexteRechercher et sélectionner l'information utile à son activitéRendre accessible l'information aux personnes accueillies
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Construire ou identifier sa posture professionnelle de CIPInformer sur les mesures, dispositifs d'insertion et services dématérialisés et les contextualiserAnimer une réunion d'information collective
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoinPréparer et conduire un entretien d'analyse de la demandeFaire émerger les besoins de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéPrévenir et gérer les tensions et conflitsAcquérir une méthode d'analyse de sa pratique professionnelle
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial et optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Analyser les forces et faiblesses de son territoire concernant l'insertionIdentifier les différents acteurs socio
- économiques du territoire en fonction de leur champ de compétencesRepérer les compétences dans son équipeMobiliser et développer un réseau et des partenariatsSituer la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Construire ou identifier sa posture professionnelle de CIPInformer sur les mesures, dispositifs d'insertion et services dématérialisés et les contextualiserAnimer une réunion d'information collective
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Identifier les différents types d'entretien et différencier demande et besoinPréparer et conduire un entretien d'analyse de la demandeFaire émerger les besoins de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéPrévenir et gérer les tensions et conflitsAcquérir une méthode d'analyse de sa pratique professionnelle
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial et optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Analyser les forces et faiblesses de son territoire concernant l'insertionIdentifier les différents acteurs socio
- économiques du territoire en fonction de leur champ de compétencesRepérer les compétences dans son équipeMobiliser et développer un réseau et des partenariatsSituer la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Objectifs
- Adapter son activité au public et au contexte
- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion
- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
- Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion
- Analyser la demande de la personne et identifier ses besoins
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
Centre(s)
- St Herblain (44)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Outils bureautiques
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : AFPA DR Entreprise Pays de la Loire
À découvrir