Chargé(e) des Ressources Humaines par AFOREM
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 553 heures
En centre : 553 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Modules de formation :
- Droit, environnement juridique 128hDroit du travail ; Relations sociales
- Administration du personnel 136 hPaie et déclarations sociales ; Paie informatisée ; Protection sociale ; Gestion des effectifs et Bilan social ; Tableaux de bord
- Développement RH104HEmploi et compétences ; Formation ; Recrutement
- Supports RH et ouverture internationale 136hbureautique ; anglais ; institutions européennesÉvaluation: Contrôle continu et partiels ; projet de groupe et projet tutoré.
- Droit, environnement juridique 128hDroit du travail ; Relations sociales
- Administration du personnel 136 hPaie et déclarations sociales ; Paie informatisée ; Protection sociale ; Gestion des effectifs et Bilan social ; Tableaux de bord
- Développement RH104HEmploi et compétences ; Formation ; Recrutement
- Supports RH et ouverture internationale 136hbureautique ; anglais ; institutions européennesÉvaluation: Contrôle continu et partiels ; projet de groupe et projet tutoré.
Objectifs
Permettre à des jeunes d'occuper des fonctions intermédiaires en Ressources Humaines et acquérir l'ensemble des techniques et outils nécessaires à ces fonctions : administration du personnel
- paie, recrutement, emplois
- et compétences
- gestion de carrières
- formation
- communication interne
- relations sociales.
- paie, recrutement, emplois
- et compétences
- gestion de carrières
- formation
- communication interne
- relations sociales.
Centre(s)
- Chantepie (35)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : AFOREM
À découvrir