Compétences RPS par ACTIS ERGONOMIE ET PERFORMANCES

Jour 1 : Définir le stress et les risques psychosociauxLes différents facteurs de stressIdentifier ce qui favorise le stress et les risques psychosociauxAppréhender les impacts des risques psychosociaux sur la santé, la qualité de vie et les performancesJour 2 : Les différents niveaux d'actionConnaître ses responsabilités, celles du manager et de l'employeurSituer la chaîne de responsabilitéPréparer le travail en intersessionJour 3 : Retour sur le travail en intersessionLes conséquences du stress et des risques psychosociauxIdentifier les principaux acteurs internesRetours d'expérience
- Conclusion et évaluation de la formation

ObjectifsLe stagiaire est capable de créer et d'animer une démarche
ergonomique pour identifier, caractériser, prioriser et agir contre les
risques psychosociaux au sein d'une entreprise ou d'un service.DescriptionCette formation s'adresse aux personnes en charge de la diminution des risques psychosociaux. La formation apporte les connaissances nécessaires pour comprendre et analyser l'ensemble des facteurs de risques et les conséquences sur la santé des personnes et sur les performances des organisations, mais aussi la démarche à suivre et les outils à utiliser pour que les stagiaires soient opérationnels dans leur propre entreprise pour conduire les actions pour agir sur les différents facteurs de risques psychosociauxPour qui ?Responsables des Ressources Humaines, Santé au travail, Chef de projet,... et d'une façon générale toutes les personnes qui travaillent sur la réduction des risques psychosociaux au sein d'un service ou d'une entreprise.