Bilan de compétences - Limoges par ACTIONS ENTREPRISE - ANTENNE DE LIMOGES

1 - Un premier entretien de présentation de la démarche du bilan permet de connaitre votre futur conseiller, nos méthodes de travail et nos locaux. Dès votre confirmation, nous établissons un calendrier personnalisé qui prend en compte vos disponibilités.
2 - Le contenu de votre bilan se construit sur la base d'entretiens, évaluations, investigations :
Analyse de votre parcours, tests de personnalité,
Compétences personnelles et professionnelles (Techniques, organisationnelles, managériales),
Motivations, centres d'intérêts, aspiration... déterminer ses capacités d'évolutions,
Connaissances de l'environnement socio
- économique et des métiers, entreprises,
Si projet de formation : recherche organismes, coût, financement.
3 - Remise d'un document de synthèse avec plan d'actions précisant les démarches à poursuivre.
4 - Soutien durant la mise en place du plan d'actions et suivi à 6 mois.

Mieux se connaître : identifier ses moteurs d'énergie et de motivation, personnalité, compétences.
Appréhender l'environnement socio
- professionnel : être informé sur les métiers, fonctions, secteurs d'activités, entreprises, sur le marché du travail. Elaborer un projet professionnel et le mettre en valeur.