Les marchés publics de formation par ACP formation
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Description générale
LA PRÉPARATION DU MARCHÉ DE FORMATION
Définir les principes fondamentaux des marchés publics de formation
- La définition des marchés publics et des accords
- cadres
- La mise en concurrence comme principe de base
- L'égalité de traitement des candidats
- L'efficacité de l'achat public
Préparer son marché ou accord
- cadre de formation
- L'analyse fonctionnelle du besoin de formation au regard de son plan de formation
- L'élaboration des familles homogènes
- L'évaluation des seuils
- L'obligation d'allotir
- La stratégie d'achats la plus adaptée à son besoin
- Les critères de choix et leur pondération
ÉTUDES DE CAS
Mise en situation sur les familles homogènes et calcul sur les seuils
Mise en situation sur l'allotissement et le choix du type de marché
Élaborer le dossier de consultation des entreprises
- L'acte d'engagement
- Le cahier des clauses particulières (administratif et technique)
- Le bordereau des prix
- Le règlement de la consultation
LE DÉROULEMENT DE LA PROCÉDURE
Lancer l'avis d'appel public à la concurrence
- Le contenu de l'avis de publicité
- Les délais de publicité
- Les supports
Examiner les candidatures et les offres
- Les modalités de passation : le nouveau régime des services spécifiques
- L'étude des candidatures et des offres et leur éventuelle régularisation
- Les grilles d'analyse multicritères
- Les variantes obligatoires / facultatives
- Les tableaux d'analyse des offres
- La négociation
- Le rapport d'analyse des offres
- Le choix de l'offre
- La lettre de rejet des offres non retenues
ÉTUDE DE CAS
Établissement de la grille d'analyse
Attribuer les marchés et les accords
- cadres
- L'avis d'attribution
- Les différents délais et leur engagement avant l'attribution
ÉTUDE DE CAS "fil rouge"
À partir d'un exemplaire de DCE (accord
- cadre), identifier les clauses clés
Définir les principes fondamentaux des marchés publics de formation
- La définition des marchés publics et des accords
- cadres
- La mise en concurrence comme principe de base
- L'égalité de traitement des candidats
- L'efficacité de l'achat public
Préparer son marché ou accord
- cadre de formation
- L'analyse fonctionnelle du besoin de formation au regard de son plan de formation
- L'élaboration des familles homogènes
- L'évaluation des seuils
- L'obligation d'allotir
- La stratégie d'achats la plus adaptée à son besoin
- Les critères de choix et leur pondération
ÉTUDES DE CAS
Mise en situation sur les familles homogènes et calcul sur les seuils
Mise en situation sur l'allotissement et le choix du type de marché
Élaborer le dossier de consultation des entreprises
- L'acte d'engagement
- Le cahier des clauses particulières (administratif et technique)
- Le bordereau des prix
- Le règlement de la consultation
LE DÉROULEMENT DE LA PROCÉDURE
Lancer l'avis d'appel public à la concurrence
- Le contenu de l'avis de publicité
- Les délais de publicité
- Les supports
Examiner les candidatures et les offres
- Les modalités de passation : le nouveau régime des services spécifiques
- L'étude des candidatures et des offres et leur éventuelle régularisation
- Les grilles d'analyse multicritères
- Les variantes obligatoires / facultatives
- Les tableaux d'analyse des offres
- La négociation
- Le rapport d'analyse des offres
- Le choix de l'offre
- La lettre de rejet des offres non retenues
ÉTUDE DE CAS
Établissement de la grille d'analyse
Attribuer les marchés et les accords
- cadres
- L'avis d'attribution
- Les différents délais et leur engagement avant l'attribution
ÉTUDE DE CAS "fil rouge"
À partir d'un exemplaire de DCE (accord
- cadre), identifier les clauses clés
Objectifs
- Recenser les besoins de formation et les retranscrire dans les différentes pièces des marchés publics
- Concevoir une grille d'analyse incluant ces critères et leur pondération, qui permette de faire un choix objectif
- Choisir la procédure la plus adaptée à son achat
- Concevoir une grille d'analyse incluant ces critères et leur pondération, qui permette de faire un choix objectif
- Choisir la procédure la plus adaptée à son achat
Centre(s)
- Paris - 2ème (75)
Secteur(s)
Métier(s)
- Acheteur / Acheteuse
- Acheteur / Acheteuse de commerce
- Acheteur / Acheteuse de produits de distribution
- Acheteur / Acheteuse e-commerce
- Acheteur / Acheteuse import
- Acheteur / Acheteuse junior
- Acheteur / Acheteuse public
- Acheteur / Acheteuse sourcing
- Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse
- Acheteur industriel / Acheteuse industrielle
- Acheteur international / Acheteuse internationale
- Chef de département achats
- Chef de service achats
- Coordonnateur / Coordonnatrice des achats
- Directeur / Directrice des achats
- Directeur / Directrice des achats groupe
- Directeur / Directrice des achats internationaux
- Ingénieur / Ingénieure achats
- Procurement manager
- Responsable achats et approvisionnement
- Responsable achats et logistique
- Responsable achats industriels
- Responsable des achats
- Responsable des achats groupe
- Responsable sourcing achats
Compétence(s)
- Argumentation commerciale
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Droit commercial
- E-procurement
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Management
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Procédures d'appels d'offres
- Réglementation des douanes
- Réglementation du transport de marchandises
- Techniques commerciales
Formation proposée par : ACP formation
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