Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle par ACCORDS MAJEURS - COACHING FORMATION

Module 1INTEGRATION ET ACCOMPAGNEMENTAccueilPrésentation des objectifs de formation, Connaissance de l'environnement professionnel,Sensibilisation au développement durable, Adaptation du parcours de formation,Appui personnalisé à la recherche de stage et d'emploiAccompagnement pendant la période de formation Préparation au jury (3 jurys blancs pendant la formation avant examen final)Jury de certification et bilan de la formation
Module 2CCP 1 - L'ACCUEIL DES PERSONNES : ANALYSER LA DEMANDE ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé. Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte. Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.La conduite de projet Outils de gestion des emplois et des compétences
Module 3CCP 2 - ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle. Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel. Accompagner la réalisation des projets professionnels. Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics. Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion. Analyser sa pratique professionnelle. Le positionnement professionnel : entretien d'explicitation.Suivi de l'information juridique de la formation au quotidien.Méthodologie de l'accompagnement.Les documents annexes : contractualisation, règlement intérieur, charte informatique...
Module 4CCP 3 - FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE PAR LA MISE EN OEUVRE D'UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel. Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable. Développer et entretenir son réseau.
Module 5DEVELOPPEMENT DE L'ACTIVITE ET DES OUTILS DU CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLEInterface des acteurs et internes et externes de l'entreprise.Suivi du parcours des personnes : SI, tableaux de bord... Efficacité personnelle et professionnelle : écrits professionnels, travail en équipe et en autonomie, préparation et animation de réunions, affirmation de soi et prise de parole, gestion de conflits...Communication interne et externe, techniques d'organisation et de

Former et professionnaliser des conseillers en insertion professionnelle qui accueilleront pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé, accompagneront les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle et mettront en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.