Bilan de compétences par 33id - Amifor

Phase préliminaire : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir et d'analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Phase d'investigation : analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels, identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer les connaissances générales, déterminer les possibilités d'évolution professionnelle.
Phase de conclusion :restituer les résultats détaillés de la phase d'investigation, recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation, prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

Accompagner la personne dans l'identification des compétences acquises.
Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet professionnel ou dans sa recherche de formation