Gérant de société coopérative et participative par Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée - CCPAM
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 900 heures
En centre : 420 heures
En entreprise : 480 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
1. Conception et pilotage de la stratégie
2. Pilotage financier
3. Gestion des Ressources humaines dans le cadre d'une entreprise coopérative
4. Fonctionnement coopératif
2. Pilotage financier
3. Gestion des Ressources humaines dans le cadre d'une entreprise coopérative
4. Fonctionnement coopératif
Objectifs
Les capacités attestées renvoient à quatre grands domaines de compétences :1.Conception et pilotage de la stratégie
- -Identifier la ou les problématiques stratégiques d'une entrepriseEtre capable de :
- Analyser une situation financière
- Analyser une situation commerciale
- Analyser uns situation organisationnelle
- -Construire un plan d'action ou de progrès à partir d'une problématique spécifique (financière et/ou commerciale)Etre capable de :
- Définir des priorités en fonction des forces et faiblesses de l'entreprise
- Elaborer une politique commerciale et un plan marketing
- -Piloter un plan d'actionEtre capable de :
- organiser des priorités en fonction des ressources de l'entreprise
- formaliser un plan d'action et communiquer sur ses objectifs et ses étapes.2.Pilotage financier
- -Mettre en place un système d'information comptableEtre capable de :
- Analyser les documents comptables et financiers d'une entreprise: bilans, comptes de résultat,...
- Mettre en place des tableaux de bord de gestion: calculer et analyser des ratios et indices pertinents.
- -Mettre en place et piloter les financements de l'activité et du développement de l'entrepriseEtre capable de :
- Elaborer des budgets
- Elaborer des plans de financements à court et moyen terme
- négocier des plans de financement avec des partenaires financiers3.Gestion des Ressources humaines dans le cadre d'une entreprise coopérative
- -Construire une organisation du travail et une politique socialeEtre capable de :
- Maîtriser les cadres juridiques et les processus administratifs de la gestion du personnel
- Maîtriser les outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- -Mettre en place un style de management et de communication adéquat à l'entreprise coopérativeEtre capable de :
- Analyser et évaluer ses modes de communication
- Adapter sa communication à des situations diverses.4. Fonctionnement coopératif
- -Animer l'Assemblée généraleEtre capable de :
- Animer
- -Identifier la ou les problématiques stratégiques d'une entrepriseEtre capable de :
- Analyser une situation financière
- Analyser une situation commerciale
- Analyser uns situation organisationnelle
- -Construire un plan d'action ou de progrès à partir d'une problématique spécifique (financière et/ou commerciale)Etre capable de :
- Définir des priorités en fonction des forces et faiblesses de l'entreprise
- Elaborer une politique commerciale et un plan marketing
- -Piloter un plan d'actionEtre capable de :
- organiser des priorités en fonction des ressources de l'entreprise
- formaliser un plan d'action et communiquer sur ses objectifs et ses étapes.2.Pilotage financier
- -Mettre en place un système d'information comptableEtre capable de :
- Analyser les documents comptables et financiers d'une entreprise: bilans, comptes de résultat,...
- Mettre en place des tableaux de bord de gestion: calculer et analyser des ratios et indices pertinents.
- -Mettre en place et piloter les financements de l'activité et du développement de l'entrepriseEtre capable de :
- Elaborer des budgets
- Elaborer des plans de financements à court et moyen terme
- négocier des plans de financement avec des partenaires financiers3.Gestion des Ressources humaines dans le cadre d'une entreprise coopérative
- -Construire une organisation du travail et une politique socialeEtre capable de :
- Maîtriser les cadres juridiques et les processus administratifs de la gestion du personnel
- Maîtriser les outils de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- -Mettre en place un style de management et de communication adéquat à l'entreprise coopérativeEtre capable de :
- Analyser et évaluer ses modes de communication
- Adapter sa communication à des situations diverses.4. Fonctionnement coopératif
- -Animer l'Assemblée généraleEtre capable de :
- Animer
Centre(s)
- Aix en Provence (13)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée - CCPAM
À découvrir