Assistant.e ressources humaines - cours du soir par Cnam Grand-Est
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
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Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
FPG001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
DRS003 Droit Social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
FPG105 Technologies de l'information et de la communication et GRH
CFA116 Comptabilité et analyse financière
FPG104 Gestion de la paie
FPG114 Outils RH
UA230V Rapport professionnel
DRS003 Droit Social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
FPG105 Technologies de l'information et de la communication et GRH
CFA116 Comptabilité et analyse financière
FPG104 Gestion de la paie
FPG114 Outils RH
UA230V Rapport professionnel
Objectifs
- Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salarié.e.s
- Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
- Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Cnam Grand-Est
À découvrir