Certificat de compétence assistant ressources humaines par CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 280 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- FPG001 : Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- DRS003 : Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
- FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH
- CFA116 : Comptabilité et analyse financière
- FPG104 : Gestion de la paie
- FPG114 : Outils RH
- UA230V : Rapport professionnel
- DRS003 : Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
- FPG105 : Technologies de l'information et de la communication et GRH
- CFA116 : Comptabilité et analyse financière
- FPG104 : Gestion de la paie
- FPG114 : Outils RH
- UA230V : Rapport professionnel
Objectifs
Acquérir les compétences de base pour assurer la gestion RH des salariés.Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines.
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques de conduite d'entretien
- Veille réglementaire
Formation proposée par : CNAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - SIEGE SOCIAL
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