Stage de préparation à l'installation (SPI) par CMAR - Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Délégation 53
Lieu(x)
En centre (53)
Durée
Total : 30 heures
En centre : 30 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Descriptif général des compétences constituant la certification
- Conformer son projet d'installation aux contraintes juridiques, fiscales et sociales du secteur artisanal,
- Procéder administrativement à la création/reprise d'une entreprise artisanale,
- Mesurer les rôles et missions du dirigeant d'entreprise,
- Collecter les informations concourant à une meilleure perception de son marché, de son environnement,
- Mobiliser les différentes outils et dispositifs nécessaires au pilotage d'une entreprise artisanale,
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité et de gestion comptable,
- Anticiper le volet fiscal et social de son activité (TVA, impôts, déclaration de bénéfices, cotisations des travailleurs non
- salariés, etc)
- Conformer l'entreprise aux exigences réglementaires de son secteur d'activité en matière d'assurance, de respect de l'environnement, de conditions de travail et d'exercice,
- Développer ses compétences de chef d'entreprise : se former, s'informer, se construire un réseau de correspondants ressource (chambres de métiers et de l'artisanat, organisations professionnelles, etc)
- Embaucher un salarié ou un apprenti, procéder au recrutement, contractualiser l'embauche.
- Conformer son projet d'installation aux contraintes juridiques, fiscales et sociales du secteur artisanal,
- Procéder administrativement à la création/reprise d'une entreprise artisanale,
- Mesurer les rôles et missions du dirigeant d'entreprise,
- Collecter les informations concourant à une meilleure perception de son marché, de son environnement,
- Mobiliser les différentes outils et dispositifs nécessaires au pilotage d'une entreprise artisanale,
- Mettre en place des outils de suivi de l'activité et de gestion comptable,
- Anticiper le volet fiscal et social de son activité (TVA, impôts, déclaration de bénéfices, cotisations des travailleurs non
- salariés, etc)
- Conformer l'entreprise aux exigences réglementaires de son secteur d'activité en matière d'assurance, de respect de l'environnement, de conditions de travail et d'exercice,
- Développer ses compétences de chef d'entreprise : se former, s'informer, se construire un réseau de correspondants ressource (chambres de métiers et de l'artisanat, organisations professionnelles, etc)
- Embaucher un salarié ou un apprenti, procéder au recrutement, contractualiser l'embauche.
Objectifs
Le SPI a pour objectif de favoriser la pérennité des entreprise en création/reprise, en accompagnant leurs créateurs afin de :
- Préparer le projet de création/reprise d'entreprise artisanale,
- Appréhender de façon concrète les missions et responsabilités du dirigeant d'entreprise artisanale
- Préparer le projet de création/reprise d'entreprise artisanale,
- Appréhender de façon concrète les missions et responsabilités du dirigeant d'entreprise artisanale
Centre(s)
- Laval (53)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : CMAR - Chambre de Métiers et de l'Artisanat - Délégation 53
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