Stage de préparation à l'installation (SPI) par CMA Essonne
Lieu(x)
En centre (91)
Durée
Total : 30 heures
En centre : 30 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Introduction :
- Présentation des objectifs du stage.
- Missions d'une Chambre de Métiers et de l'Artisanat.
Généralités :
- Définition de l'Artisanat.
- Conditions d'accès à l'Artisanat.
- Aides à la création d'une entreprise.
Juridique :
- Les formes juridiques des entreprises : AE, EI, EIRL, SARL, EURL, SAS, SASU.
- Constitution, responsabilités.
- Fonctionnement.
- Protection sociale.
- Fiscalité : régimes fiscaux, TVA.
- Le patrimoine professionnel.
- Fonds de commerce.
- Différences liées au choix de la forme juridique.
- Les formalités d'immatriculation.
Gestion :
- Rentabilité et trésorerie.
- La gestion de la trésorerie.
- Les outils de gestion prévisionnels : plan de financement, plan de trésorerie, compte de résultat prévisionnel.
- Les charges et le calcul du bénéfice.
- Les relations avec les Banques.
- Les assurances.
Commercial :
- La démarche commerciale.
- La réglementation économique.
Gestion des ressources humaines.
- Déclaration unique d'embauche.
- Contrats de travail.
- Embauche d'un apprenti.
Informations :
- Formation continue des chefs d'entreprise.
- Formation continue des salariés.
- Les financements.
- Présentation des objectifs du stage.
- Missions d'une Chambre de Métiers et de l'Artisanat.
Généralités :
- Définition de l'Artisanat.
- Conditions d'accès à l'Artisanat.
- Aides à la création d'une entreprise.
Juridique :
- Les formes juridiques des entreprises : AE, EI, EIRL, SARL, EURL, SAS, SASU.
- Constitution, responsabilités.
- Fonctionnement.
- Protection sociale.
- Fiscalité : régimes fiscaux, TVA.
- Le patrimoine professionnel.
- Fonds de commerce.
- Différences liées au choix de la forme juridique.
- Les formalités d'immatriculation.
Gestion :
- Rentabilité et trésorerie.
- La gestion de la trésorerie.
- Les outils de gestion prévisionnels : plan de financement, plan de trésorerie, compte de résultat prévisionnel.
- Les charges et le calcul du bénéfice.
- Les relations avec les Banques.
- Les assurances.
Commercial :
- La démarche commerciale.
- La réglementation économique.
Gestion des ressources humaines.
- Déclaration unique d'embauche.
- Contrats de travail.
- Embauche d'un apprenti.
Informations :
- Formation continue des chefs d'entreprise.
- Formation continue des salariés.
- Les financements.
Objectifs
Permettre aux créateurs d'entreprise de :
- Connaître les conditions de leur installation et de son financement.
- Appréhender les techniques de prévision et de contrôle de leur activité.
- Évaluer les savoirs indispensables à la pérennisation de leur entreprise.
- Recevoir toutes les informations sur les mesures d'accompagnement du créateur par la Chambre de Métiers et sur les possibilités de formation continue tout au long de leur vie professionnelle.
- Connaître les conditions de leur installation et de son financement.
- Appréhender les techniques de prévision et de contrôle de leur activité.
- Évaluer les savoirs indispensables à la pérennisation de leur entreprise.
- Recevoir toutes les informations sur les mesures d'accompagnement du créateur par la Chambre de Métiers et sur les possibilités de formation continue tout au long de leur vie professionnelle.
Centre(s)
- Évry (91)
Métier(s)
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : CMA Essonne
À découvrir