Bilan de compétences par CL RÉSOLUTION

1. La première étape consiste à faire connaissance, à vous présenter le déroulement du bilan et à définir vos besoins et attentes.
2. La seconde étape est la phase d'investigation. A travers des échanges, des exercices de mise en situations ludiques et des tests de personnalité, vous précisez vos envies, vos motivations, que vous portez sans toujours en avoir bien conscience. Ces divers outils aident à mettre en relief ce qui vous conviendrait le plus.
CL Résolution vous aide à analyser ce qui vous a permis de réussir certaines missions, à mieux cerner les raisons apparaissant dans des difficultés mal digérées , à vous découvrir et à respecter vos desideratas en visant un épanouissement professionnel.
3. La dernière étape est la phase de conclusion, elle correspond à :
- L'élaboration d'un ou de plusieurs projets réalistes et réalisables,
- Les étapes de mise en oeuvre,
- La remise de la synthèse écrite dont vous êtes le seul propriétaire
A l'issue du bilan, un questionnaire d'évaluation, ainsi qu'une attestation de fin de l'action vous sont remises.
Comme CL Résolution s'inscrit dans une démarche d'accompagnement réelle et globale, tout bénéficiaire, peut, à l'issue de son bilan, recontacter la structure pour l'aider à rendre opérationnel ses démarches, en cas de difficulté.
CL Résolution vous accompagne tout au long du bilan de compétences en suivant ses règles éthiques et de déontologie dont la confidentialité, le respect et la bienveillance.

-Que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou artisan, le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière professionnelle, en analysant vos compétences acquises durant des expériences vécues.
La démarche vise à cerner vos motivations, centres d'intérêts, vos aptitudes et capacités dans le but d'envisager votre évolution professionnelle ou de confirmer un projet de formation.??
Le bilan de compétences révèle vos potentiels. Il sert aussi d'éclairage sur les points de progrès. Chaque bénéficiaire sait ce sur quoi il a à travailler pour servir son projet professionnel choisi et défini au cours du bilan.
Le bilan de compétences est un outil pour apprendre à se présenter et définir ses atouts.